Descriptif du poste: Les missions du poste : Vous organiserez et conduirez l'activité A2ForBois de bout en bout. Vous assumerez la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins des utilisateurs en spécifications fonctionnelles (techniques, administratives et financières) jusqu'à la mise en application. Vous serez chargés de : * Organiser les différents services d'A2ForBois à l'EPL de Besançon. * Coordonner et participer à l'animation des équipes * Manager les équipes : techniques, financières, opérationnelles. * Assurer le fonctionnement interne, aspect ingénierie pédagogique, organisation administrative (planifications des réunions, des communications), gestion des équipes. * Assurer le fonctionnement externe, coordination et animation des partenaires et des 7 EPL des 3 régions (Auvergne Rhône Alpes, Grand Est, Bourgogne Franche Comté). * Assurer le suivi financier des actions. * S'approprier et faire évoluer le réseau d'acteurs professionnels liés au secteur forêt-bois en lien avec les centres. * Participer à l'élaboration des stratégies de fonctionnement et l'évolution d'A2ForBois. * Participer à la mission d'ingénierie de formation et d'animation. * Elaborer une réponse de formation dans le cadre d'une demande. * Contribuer à la promotion et au développement des activités d'A2ForBois * Assurer la veille et la prospection. * Réaliser l'analyse du fonctionnement, des cahiers des charges, faisabilité et apporter des réponses. * Concevoir des projets de formation adaptés aux demandes publiques et privées, en s'appuyant sur les ressources internes et les chargés d'ingénierie. * Suivre la démarche qualité en lien avec les centres de formation Profil recherché: BAC + 4 minimum + 5 avec expérience souhaitée en pilotage de projets, animation d'équipe, ingénierie de formation. Bonne connaissance des politiques publiques, de la formation. Expérience en formation alternée et continue. Connaissance du secteur forestier et du numérique appréciée. Capacité d'analyse, d'animation, de rédaction, animation et motivation d'une équipe, savoir définir des objectifs et les suivre, être capable de rendre compte aux partenaires et à sa hiérarchie.  CDD de mission durée de     5 ans. Rémunération selon grille avec prise en compte de l'expérience professionnelle