L'agence Toulouse Business est dédiée aux métiers, méthodes et processus industriels: Engineering, Manufacturing, Customer Services. Nos équipes du domaine Manufacturing interviennent chez nos clients du secteur aéronautique.Environnement de travail Rattaché au Directeur d'agence Toulouse Business et au responsable du Domaine Engineering, vos missions principales seront l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe, la gestion d'affaires et la participation au développement commercial de l'agence pour ainsi contribuer à sa performance, le poste est basé à Colomiers.Les missions :Support métier gestion de configuration: Vous connaissez les process AIRBUS ou d'autres industries et vous accompagnez l'évolution de l'offre. Vous participez aux réponses à appels d'offresTeam Leader : Vous êtes rattaché (e) au responsable de Domain Engineering et vous travaillez en étroite relation avec le practice leader de la gestion de configuration.Vous participez également à l'atteinte des objectifs financiers du domaine et de l'agence.Pilotage d'équipe: recruter, accompagner le développement des personnes et compétences, suivi du cycle RH (entretiens annuels, définition des objectifs, révision des salaires, campagne de primes annuelles)Pilotage de projets: Pilotage de projet, gestion de la performance, de la relation client et du pilotage opérationnel de l'équipe. Garant des livraisons en termes de qualité et de délais.Participer à la gestion des ressources et des compétences.Développement du business: Contribuer aux activités d'avant-vente, identifier et convertir les nouvelles opportunités en apportant des solutions techniques aux clients. Le profil recherché :-Vous avez une expérience de management humain et de relation client-Vous avez des compétences sur la gestion de configuration-Vous êtes reconnu par vos clients dans l'aéronautique ou l'automobile,-Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et de communication-Vous êtes à l'écoute des personnes et avez la capacité à fédérer une équipe-Vous maîtrisez l'anglais A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.