Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous animerez et dirigerez, en lien avec les partenaires un lieu d'information et d'échange pour les assistantes maternelles et les familles. Vous rencontrerez et orienterez les familles cherchant un mode de garde sur la commune et gérerez les pré-inscriptions du multi-accueil. Vos missions : -Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits -Développer et animer un réseau de partenaires -Animer et professionnaliser les assistantes maternelles -Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle -Assurer la gestion administrative et budgétaire -Effectuer une veille statistique sur le contexte social de la commune -Participer à la définition des orientations du relais, de ses actions et de son évaluation -Accueillir des familles en recherche d'un mode de garde -Réaliser des pré-inscriptions au multi-accueil et orienter les familles vers l'accueil régulier lorsque cela est nécessaire -Intervenir ponctuellement en appui de l'équipe du multi-accueil -Participer à la mise en oeuvre et à l'application du SPPE (Service Public Petite Enfance) sur le territoire -Assurer le développement de la parentalité sur le territoire (Bulles des Familles) -Intervenir ponctuellement sur les permanences LAEP du territoire CDD de 4 mois, avec renouvellement possible. Poste à pourvoir à compter du 02 janvier 2026, sur un volume horaire de 31h30 sur 4 jours - Horaires : 8h45-12h30 / 13h15-17h le lundi, jeudi, vendredi 8h45-12h30 / 13h15-19h le mardi (permanence aux familles en soirée) Description du profil : Diplôme EJE ou D.E d'Auxil. de Puériculture ou expérience confirmée dans la petite enfance Connaissance des savoirs socioprofessionnels de la petite enfance, du développement de l'enfant, des différents modes de garde et du rôle des institutions Connaissance de l'environnement socioprofessionnel de l'activité d'Ass. Maternel-le et du référentiel CNAF relatif aux RPE Capacité d'animation et d'analyse des besoins, organisation, autonomie, sens des responsabilités Capacités relationnelles : écoute, dialogue, médiation