Votre rôle est de piloter les opérations et d'encadrer les équipes Hébergement et Restauration afin d'assurer une excellente satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs Maximiser les performances financières des départements (établir les budgets, suivre les dépenses...) Garantir la mise en place et l'application des procédures opérationnelles Accompagner vos équipes sur les problématiques quotidiennes, être le garant du bon pilotage des opérations Transmettre la culture d'entreprise et s'assurer que tous les employés travaillent dans une direction commune Entretenir des contacts avec les clients, les fidéliser et développer des opportunités de vente   Les missions et responsabilités exposées dans le présent document ne sont pas limitatives. Elles sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'Entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction des Ressources Humaines. Le salarié reste tenu au respect du règlement intérieur, standards et procédures en vigueur au sein de l'établissement. Doit respecter les procédures et les standards Marriott Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable. Pour assurer les responsabilités complètes de ce poste, le Directeur des Opérations (H/F) devra posséder les qualités et les compétences suivantes : Maîtrise courante du français et de l'anglais  Excellentes aptitudes à la communication  Expérence préalable à un poste similaire dans un établissement établissement de luxe et Expérience confirmée de l'Hébergement Innovation opérationnelle et accompagnement du changement  Capacités d'analyse budgétaire et acuité financière  Habilité à superviser, former et motiver tous niveaux de managers Solide connaissance des principes et des pratiques appliqués aux différents domaines d'activités de l'hôtel, incluant une expérience du management des hommes et des situations complexes  Connaissance de la législation française en matière d'Egalité, Droits civils, Santé et Sécurité au travail et Relations Sociales. Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient