Descriptif du poste: Description de l'entreprise Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.   Missions   Contexte Au sein de Groupama Supports et Services, GIE informatique du groupe Groupama, nous recherchons un ingénieur(e) de développement expérimenté(e) COBOL pour accompagner la croissance de l'activité sur le périmètre IA Particuliers. Vous interviendrez sur des projets et activités de maintenance applicative liés à la gestion de la vie des contrats d'Assurances Habitation et de Télésurveillance des logements, au service des clients des réseaux Groupama et GAN Assurances. Missions Sous la responsabilité d'un chef (cheffe) de projet études, vous serez amené(e) à : * Participer à l'élaboration de solutions en lien avec les concepteurs (conceptrices) fonctionnels du domaine * Réaliser des évaluations et études d'impact Produire des spécifications techniques et assurer leur conformité * Développer les composants applicatifs en COBOL sur environnement mainframe IBM z/OS * Effectuer les tests unitaires et d'enchaînement dans le respect de la stratégie de tests du projet * Contribuer à des projets menés en cycle en V ou en méthodologie AGILE adaptée Profil recherché: Profil recherché   De formation supérieure en informatique (école d'ingénieurs ou université), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en développement en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et votre esprit collaboratif. * Maîtrise du COBOL et des environnements mainframe IBM z/OS * Connaissance des outils DB2, CICS, JCL * Expérience des projets menés en cycle en V et en méthodologie AGILE * Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler en équipe * Excellentes compétences de communication et sens de l'engagement Avantage G2S Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré : * Nous proposons un accès au télétravail * Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps * Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement * Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs (collaboratrices), avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences * Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie