Descriptif du poste: NOUS RECRUTONS Un poste de Chargé de Ressources Humaines est créé. Sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnerez la transformation du service RH à travers la conduite de projets variés. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Rattaché·e à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la conduite et/ou la mise en œuvre de projets structurants et dans la modernisation de la fonction RH. Vos principales missions : Conseil RH et accompagnement managérial - En collaboration étroite avec la Responsable RH : * Accompagner la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires. * Gérer les situations individuelles complexes (inaptitudes, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, contentieux). * Sécuriser le suivi de la santé au travail en lien avec le pôle sécurité et les services de prévention et de santé. * Assurer la gestion administrative des fonctionnaires territoriaux (retraite, promotion, avancement) en lien avec le Conseil départemental. Gestion de projets RH * Déployer les actions de communication notamment autour du handicap. * Concevoir et diffuser des fiches d'information thématiques à destination des collaborateurs. * Contribuer activement au déploiement de la GEPP et à la construction des parcours professionnels. Référent·e SIRH * Être le point de contact privilégié pour toutes les questions liées au SIRH. * Faciliter la communication entre les directions opérationnelles et le service RH. * Piloter les mises à jour, les optimisations et les évolutions du système pour répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise. Support à la gestion de la paie * Assurer une veille réglementaire constante et garantir sa bonne prise en compte par le prestataire et le pôle paie. Relations collectives * Participer à la préparation des élections professionnelles. * Contribuer au suivi et à l'anticipation des consultations obligatoires des instances représentatives du personnel.   Profil recherché: VOTRE PROFIL De formation supérieure en ressources humaines ou domaine connexe et/ou vous justifiez d'une expérience avérée dans la gestion sur une fonction généraliste RH. Compétences techniques : connaissance approfondie du droit du travail, gestion de la paie et du SIRH, gestion de projets et une aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies RH. Qualités : excellentes compétences en communication et en gestion de projet, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs priorités.