Descriptif du poste: Dans le cadre d'un appel à projets Réorientation et création de passerelles (dit Passerelles) lancé par A*Midex, Amu a pour ambition de permettre des passerelles entre Polytech Marseille et les composantes Sciences et IAE. La personne recrutée aura pour mission d'accompagner les équipes de formation dans la création de passerelles entre les deux composantes (Polytech ? Sciences ou Polytech IAE), avec des enseignements disciplinaires, transversaux et à choix, et une adaptation possible des rythmes d'acquisition de l'étudiant et d'autre part la mise en cohérence pédagogique des blocs de connaissances et de compétences. Elle accompagnera également les enseignants à développer des formats de pédagogie active en vue de l'obtention du label Hybrid'AMU pour leurs enseignements. Elle viendra en soutien pédagogique des équipes, en fonction des besoins, dans l'objectif d'accompagner la mise en oeuvre de ces passerelles. Activités principales : * Développer des approches pédagogiques innovantes et pluridisciplinaires * Conseiller et accompagner les enseignants vers de nouvelles pratiques pédagogiques (formulation des objectifs pédagogiques, écriture de scénarios pédagogiques, choix des outils, mise en forme des contenus) * Conseiller et accompagner les enseignants dans leurs projets pédagogiques * Analyser les besoins, concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des enseignants * Participer à la conception et à l'expérimentation des dispositifs de formation et contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques * Collecter, communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires ou pédagogiques à destination des enseignants et des étudiants * Assurer la circulation de l'information et communiquer au sein du projet, des composantes et des services d'AMU et avec les partenaires extérieurs * Contribuer à l'évaluation des dispositifs mis en oeuvre et leurs impacts * Contribuer au réseau des ingénieurs pédagogiques d'AMU : veille technico-pédagogique, partage, cocréation de contenu, audit qualité pour l'attribution du label Hybrid AMU Positionnement hiérarchique Sous l'autorité fonctionnelle du Responsable du Projet « Passerelles ». Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'ensemble des projets de l'école qui veillera à la bonne réalisation des activités. Profil recherché: Vous maîtrisez les enjeux de l'enseignement supérieur et les mécanismes d'apprentissage, et savez concevoir, scénariser et médiatiser des contenus pédagogiques adaptés aux objectifs de formation. À l'aise avec les outils numériques, les plateformes LMS (dont Moodle) et les technologies multimédia, vous travaillez dans le respect des normes qualité et du cadre réglementaire (droit d'auteur, droit à l'image). Vous savez accompagner et conseiller les enseignants, coordonner des activités pédagogiques et assurer une veille structurée de l'information. Créatif-ve, curieux-se et force de proposition, vous travaillez efficacement en mode projet, en présentiel comme à distance. Autonome, rigoureux-se et organisé-e, vous communiquez avec aisance et appréciez le travail collaboratif et le partage de connaissances. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social