Descriptif du poste: Au sein de la Direction Des Ressources, le Gestionnaire de Paie H/F sera en charge des missions suivantes :   Missions paies * Contrôler et valider les processus de workflow afférents aux documents contractuels du collaborateur : contrat de travail, avenants et autres notifications ayant un impact en paie * Organiser et planifier la gestion des entrées et sorties des collaborateurs de votre périmètre dont vous avez la responsabilité afin d'anticiper votre activité * Mettre en place des rituels avec vos interlocuteurs internes en vue de l'élaboration de la paie * Préparer, contrôler les soldes de tout compte (démission, licenciement, retraite.) et établir les documents légaux à remettre au collaborateur dans les délais impartis * Collecter et enregistrer les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie Missions gestions administratives * Veiller au onboarding du collaborateur en lien avec l'organisme de protection sociale (frais de santé et prévoyance) * Collecter, enregistrer les arrêts de travail et effectuer le suivi nécessaire tout au long de l'arrêt ; effectuer les déclarations auprès de la CPAM et de l'organisme de prévoyance complémentaire * Accompagner le collaborateur et/ou son manager et apporter les réponses en cas de sollicitation * Enregistrer les absences « Evènements familiaux » et vérifier la cohérence du justificatif * Garant de la bonne application et du suivi de l'accord temps de travail * Déclaration et saisi des Accidents de TravaiL Profil recherché: De formation BAC+2 minimum (diplôme Gestionnaire Paie, BTS comptabilité et gestion, DUT Gestion des entreprises et des administrations), vous possédez une expérience de 5 ans min dans un environnement multi-sites et dans le traitement de la paie en volume.