Au sein de la direction des ressources humaines vous occupez un poste de chargé de recrutement et mission handicap. Vos missions s'articulent autour de 2 thématiques : Recrutement : * Analyser les demandes de recrutement et accompagner les directions dans lʼidentification du besoin, * Rédaction et diffusion des annonces, * Présélection des candidatures et réalisation des entretiens téléphoniques, * Organiser et conduire les entretiens dʼembauche, * Effectuer un reporting hebdomadaire, saisie et mise à jour de l'ATS, * Réaliser les négociations salariales et les propositions d'embauche, * Participation à des forums écoles, salons emploi, Jobs dating. Suivi handicap : * Déployer la politique handicap en initiant des projets et des actions, * Mener des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs, * Développer les partenariats, * Renseigner, informer les collaborateurs sur toutes les questions relatives au handicap Organisation annuelle de la semaine du handicap. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif. Vous êtes issu d'une formation type Bac +5 minimum avec au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la distribution serait vivement appréciée. Votre autonomie et votre capacité d'adaptation, ainsi qu'une très bonne aisance relationnelle vous permettent d'interagir avec les opérationnels et de représenter l'entreprise en toutes circonstances. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur, votre pragmatisme et votre sens de l'organisation. Environnement dynamique. Proche transport. Télétravail. Primes. Remises réservées au personnel.