Entreprise Linman & Associés recrute un commercial grands comptes F/H pour un acteur familial de référence sur le marché des fruits frais. Leader sur son marché, l'entreprise conjugue savoir-faire historique, innovation et performance industrielle pour développer ses marques en France et à l'international. Localisation : Sarthe / Indre-et-Loire, avec déplacements ponctuels en France et à l'étranger. Poste Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous pilotez et développez un portefeuille de clients Grands Comptes, en lien avec les équipes ADV, planification, logistique, production, qualité et finance. Vos principales missions : - Définir et déployer la stratégie commerciale de votre portefeuille ; - Développer les comptes existants, prospecter et conduire les négociations ; - Garantir les objectifs de chiffre d'affaires, rentabilité et satisfaction clients ; - Piloter les ventes, volumes et stocks afin d'optimiser la performance ; - Coordonner les équipes internes et assurer le suivi des engagements clients ; - Analyser les besoins et construire les prévisions de ventes ; - Exploiter les ERP, la data et l'IA pour renforcer le pilotage commercial ; - Assurer le reporting auprès de la Direction. Profil De formation supérieure Bac+5 en commerce ou agroalimentaire, vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience sur une fonction commerciale similaire, idéalement dans les fruits et légumes. Vous maîtrisez la grande distribution, la gestion de comptes stratégiques et la négociation. À l'aise avec Excel, les ERP et la data, vous combinez sens commercial, capacité d'analyse et orientation résultats. Rigoureux(se), organisé(e) et convaincant(e), vous disposez d'un excellent relationnel et d'une forte sensibilité au monde agricole. Anglais indispensable. L'allemand est un plus. ______________ Linman & Associés s'engage en faveur de l'égalité de traitement, de la diversité et de l'inclusion dans l'ensemble de ses pratiques de recrutement. Chaque candidature est examinée avec la même attention, sur la base de critères objectifs, pertinents et directement liés aux compétences, aux qualifications, à l'expérience et aux aptitudes nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la législation française, aucune candidature ne peut être écartée en raison d'un motif discriminatoire prohibé par la loi. Nous veillons également à prévenir les biais susceptibles d'influencer les différentes étapes du processus de recrutement et à garantir une évaluation équitable des candidatures. Toutes les personnes répondant aux compétences et qualifications requises sont invitées à postuler. Les candidats ayant besoin d'un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement peuvent nous en informer afin que les dispositions appropriées puissent être étudiées avec eux.