Rejoignez ACTIALE et notre équipe dynamique en tant que Responsable des ventes GMS (H/F) en CDI ! Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous. Vous encadrerez une équipe de 8 commerciaux, avec pour missions de déployer notre stratégie commerciale, d'assurer la visibilité de nos produits en point de vente, et d'optimiser leur présence et leur promotion. Vous serez l'ambassadeur de marques prestigieuses au sein d'une entreprise française leader dans le domaine des produits du monde en épicerie. Si vous aimez le terrain et êtes motivé(e) par l'atteinte de résultats, venez contribuer à notre succès ! Disponibilité : Dès que possible à partir de mai 2025 Localisation : Sur le secteur de Lyon (69). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'Est de la France. Vos missions : - Recruter, intégrer et former vos collaborateurs de manière qualitative, en veillant à leur adéquation avec les missions et responsabilités du Responsable des Ventes. - Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux en pilotant avec précision la performance de votre équipe. - Encadrer et optimiser l'activité de votre équipe, en mettant en place des actions concrètes pour améliorer leurs résultats au quotidien. - Développer les compétences de vos collaborateurs, tout en stimulant leur motivation et en favorisant leur épanouissement professionnel. - Assurer le respect des règles et procédures, gérer les budgets de fonctionnement et contrôler les frais associés à votre équipe pour garantir une gestion efficace et transparente. - Optimiser la gestion de l'information pour assurer un échange fluide et pertinent entre votre équipe, les autres services internes et les besoins du client. A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre Cheffe des ventes nationale qui vous présentera votre programme d'intégration. Notre objectif ? Vous accompagner dans votre prise de poste et vous faire monter en compétences. Vos atouts ? : Vous avez déjà une première expérience réussie en tant que manager terrain ou souhaitez évoluer sur un poste d'encadrement? Vous êtes reconnu(e) comme un profil à potentiel, avec une première expérience sur le terrain ? Une expérience dans des fonctions d'interface siège/terrain (telles que Manager ou Responsable Développement des Ventes) serait un véritable atout. Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! Profil recherché : - Formation Bac +3 / Bac +5, avec une solide formation commerciale. - Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire ou une première expérience de management d'équipe. - Connaissance approfondie de la GMS (grande et moyenne surface) indispensable. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et aimez relever des défis. - Des connaissances en épicerie salée seraient un plus. - Maitrise du Pack Office. Vos conditions de travail et avantages : Salaire : Rémunération globale brute (salaire + primes de 10% réglées au trimestre suivant l'atteinte des objectifs) entre 40K et 50K annuel, suivant compétences et expérience. Organisation du travail : Statut cadre (forfait jours), vous bénéficiez de 12 jours de RTT. Mobilité : des déplacements sont à prévoir sur l'Est de la France, des découchés sont donc à prévoir. Avantages : remboursement des frais de vie (déjeuners-hôtels) et de déplacement (essence- péage- parking etc.), voiture de fonction 5 places, ordinateur portable dernière génération, téléphone, avantages CSE. Une avance de frais vous est versée en début de contrat pour anticiper vos premières dépenses. Pourquoi ACTIALE ? Nous rejoindre, c'est faire partie d'une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d'un environnement bienveillant et respectueux. Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d'équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble ! Envie de relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement. Le processus de recrutement : 1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique. 2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique. 3. Si cet échange est positif, vous serez amené(e) à réaliser un Visiotalent. 4. Vous réaliserez ensuite