La Direction Maintenance Travaux et Patrimoine recherche un Chargé de maintenance pour compléter son équipe. Si vous souhaitez donner du sens à vos missions, le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri répondra à votre recherche. Placé sous la responsabilité du « Directeur de la maintenance travaux et patrimoine », le chargé de maintenance intervient sur l'ensemble des sites du Foyer du Rhône. Au sein d'une équipe dynamique et d'experts, il veille à la maintenance et à l'entretien des locaux et espaces à usages collectif. Mission - Connaître les sites de son périmètre avec leurs caractéristiques techniques, savoir les auditer pour définir les travaux prévisionnels. Etablir des prévisionnels de dépenses sur 5 ans. - Effectuer les dépannages et travaux d'entretien courants. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter une solution. - Contribuer au maintien, à la réfection et à l'amélioration du patrimoine des sites du Foyer. - Suivre les contrats de maintenance de son périmètre. - Gérer les dossiers sinistres. - Réaliser et suivre les travaux validés dans le cadre de la maintenance préventive. - Réaliser et suivre les travaux de rénovations ou d'aménagement, en lien avec les équipes opérationnelles et le service immobilier. - Participer à des réflexions techniques (veille technologique, arbitrage technique) sur des sujets transverses. - Faire réaliser des travaux par des prestataires et assurer le suivi des travaux. - Mettre en place les moyens d'assurer la sécurité des biens et des personnes. - Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes. Contrat à durée indéterminée : Temps plein 35 heures - du Lundi au Vendredi en journée. Selon accord d'entreprise : - Statut agent de maîtrise. - Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté. - Prime de transport. - Mutuelle obligatoire (contrat responsable). Laurence SALVADOR - Chargée de recrutement Diplômes requis : BAC+3 Licence Gestionnaire technique de site immobilier ou Licence Maintenance réhabilitation des bâtiments / BAC +2 BTS Construction. Expérience professionnelle de 5 ans minimum. Capacité de résolution de problèmes. Maîtrise du pack office et d'outils professionnels. Qualité d'organisation et de rigueur.