Votre rôle sera de garantir la fiabilité de l'information financière, la conformité comptable et fiscale et de structurer le pilotage financier. Missions Vous garantissez la fiabilité de l'information financière, la conformité comptable et fiscale, et vous structurez le pilotage financier (reporting, contrôle de gestion, trésorerie) au service des fondateurs et de l'actionnaire. Le poste est rattaché directement aux fondateurs, avec un management d'un comptable en apprentissage et une collaboration étroite avec le cabinet d'expertise comptable et les conseils externes. Vos principales missions * Piloter la comptabilité générale et les clôtures mensuelles pour garantir des comptes fiables et conformes. * Produire et fiabiliser le reporting mensuel (activité, marges, trésorerie) à destination des fondateurs et de l'actionnaire. * Mettre en place et développer les outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance) pour éclairer les décisions. * Suivre la trésorerie, élaborer les prévisionnels et anticiper les besoins de financement ou risques de tension de cash. * Piloter les déclarations fiscales et veiller au respect des échéances légales et réglementaires. * Encadrer et accompagner le comptable en apprentissage et gérer la relation avec l'expert-comptable, les CAC et les conseils externes. Profil du candidat Les indispensables * Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (BAC+4/5 ou équivalent). * Expérience confirmée sur un poste de responsable comptable / chef comptable / RAF en PME, ou en cabinet d'expertise comptable avec une forte exposition PME. * Maîtrise solide des fondamentaux comptables, fiscaux et de trésorerie, avec une capacité à produire un reporting fiable et structurer un contrôle de gestion opérationnel. * Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral. * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel avec des interlocuteurs variés (direction, équipes, partenaires externes). Les atouts * Première expérience de structuration de processus finance/admin dans une entreprise en croissance. * Appétence pour la digitalisation des outils de gestion (ERP, tableaux de bord, automatisation). * Sensibilité aux enjeux de croissance externe (due diligence, intégration). Conditions et Avantages Rémunération : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut fixe Télétravail : Non Déplacements : Non Processus de recrutement : entretien avec l'Associé du fonds d'investissement + entretien avec les fondateurs de l'entreprise ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **