Description du poste : Vos principales missions seront : 1. La collecte et la vérification des éléments variables de paie. 2. L'établissement des bulletins de salaire avec précision et dans le respect des délais. 3. La gestion rigoureuse des déclarations sociales et fiscales. 4. La veille permanente sur la législation sociale et fiscale afin d'assurer la conformité des pratiques. Description du profil : ·Formation : Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité, ou équivalent. ·Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, en cabinet comptable. ·Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques. ·Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion, et aisance relationnelle. Avantages :***Rémunération : Salaire attractif selon profil et expérience. * Formation continue : Accès à des formations régulières pour rester à jour sur la législation sociale. * Environnement de travail : Équipe dynamique, ambiance collaborative et projets diversifiés. * Avantages supplémentaires : Télétravail partiel, tickets restaurant. Si vous souhaitez rejoindre un cabinet comptable qui valorise votre expertise et qui offre des perspectives d'évolution, envoyez nous votre CV. Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous !