POSTE : Psychologue du Travail H/F DESCRIPTION : Neptune RH Santé, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la santé, recrute un(e) Psychologue du Travail pour le compte de l'un de ses établissements partenaires, idéalement situé à Privas, au coeur d'un secteur dynamique et attractif. CDI - 60/80% Missions principales : En tant que psychologue du travail, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes : - Évaluations psychologiques : Réaliser des tests et des entretiens pour comprendre les enjeux psychologiques des salariés. - Soutien et accompagnement : Offrir un soutien psychologique aux employés en difficulté et les accompagner dans leur parcours professionnel. - Interventions en prévention : Mettre en place des actions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la santé mentale au sein des entreprises. - Formation et sensibilisation : Concevoir et animer des sessions de formation pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la santé mentale au travail. - Analyse des dysfonctionnements : Évaluer l'impact des facteurs organisationnels sur le bien-être des employés et faire des recommandations aux responsables. Avantages spécifiques aux médecins : - Prise en charge du logement pendant 6 mois (jusqu'à 1500€/mois) - Prime d'installation de 10 000€ (versée en 4 fois) - Frais de déménagement pris en charge - Prime d'engagement exclusif pour un temps plein - Prime multisite de 500€ pour psychiatres intra/extra Avantages généraux : - CCN 51 - Primes attractives : embauche, Ségur, ancienneté, dimanche/jours fériés. - 27 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement - 19 RTT - Mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire - Crèche d'entreprise (5h-22h, lundi-samedi) - Pont de l'Ascension offert PROFIL : Votre profil Pour ce futur poste, nous recherchons un(e) psychologues du travail qui possèdent les qualités suivantes : -Titulaire d'un diplôme d'état de Psychologue avec une spécialisation dans le secteur de la psychologie du travail. -Compétences en évaluation psychologique : Capacité à réaliser des évaluations psychologiques des employés pour identifier les besoins en matière de bien-être et de performance au travail. -Accompagnement individuel et collectif : Expérience dans l'accompagnement psychologique des salariés, tant au niveau individuel qu'en groupe, pour améliorer la qualité de vie au travail. -Compétences en coaching et formation : Aptitude à concevoir et dispenser des formations sur des thèmes liés à la santé mentale, la gestion du stress et la communication au travail. -Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques pour un suivi administratif et une collecte de données efficaces. Expérience : Une première expérience dans le domaine de la santé au travail ou des ressources humaines serait appréciée.