Implanté en France depuis 1979, McDonald's France compte aujourd'hui plus de 1500 restaurants et plus de 70 000 collaborateurs qui servent près de deux millions de repas par jour. Dans le cadre de son organisation, le restaurant McDonald's situé à Atlantis, recherche un Chargé des Ressources Humaines (F/H) en CDI à temps plein. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du restaurant et fonctionnellement à la Directrice des Opérations et au DRH, vos missions s'établissent ainsi : Vous prenez en charge l'intégralité de la gestion du personnel d'un établissement de plus de 75 salariés : - Intégration du personnel ; - Création et mise à jour des dossiers du personnel ; - Remise des uniformes ; - Préparation des contrats de travail et formalités liées à l'embauche (DPAE, registre du personnel, mutuelle, prévoyance,.) ; - Rédaction des avenants ; - Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires ; - Procéder au suivi et à la gestion des différents courriers et formulaires de demandes administratives (demandes de changements de disponibilités, etc.), et rédiger les courriers ou documents de réponses appropriés le cas échéants ; - Accompagner et conseiller le Directeur du restaurant et les managers dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines ; - Gestion des congés payés en collaboration avec le Directeur de restaurant ; - Gestion et suivi des registres légaux obligatoires et de l'affichage obligatoire ; - Gestion des visites médicales conformément à la législation applicable et s'assurer du respect par chacun des éventuelles restrictions ou recommandations ; - Déclaration des accidents de travail ; - Vérifier, préparer et saisir les autres éléments fixes et variables de paie (heures complémentaires, heure supplémentaires, primes, remboursements transports, absences, etc.) ; - En collaboration avec le gestionnaire paie du siège social pour le traitement de la paie, élaborer et valider les bulletins de paie (IJSS, saisie arrêt, heures pointées, absences diverses, repas, etc.) ; - Gestion des départs (établissement des soldes de tout compte, certificats de travail, portabilité mutuelle.) ; - Suivi des procédures disciplinaires en lien avec le Directeur du restaurant et le DRH (convocations, rédaction des sanctions) ; - Veiller à l'organisation des réunions CSE ; - Reporting RH hebdomadaire et mensuelle. De formation minimum Bac +2/3 (option Ressources Humaines), vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines. Organisation, rigueur, adaptabilité, autonomie, disponibilité, réactivité, sens du service seront les clés du succès pour réussir à ce poste. Avantages : - Bonus trimestriels - Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 100% - Avantages repas Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 860,00€ à 30 060,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel