Directeur·trice de Centre Loisirs Pluriel Ado H/F 38 - Fontaine
Offre n° 6834055
Directeur·trice de Centre Loisirs Pluriel Ado H/F
38 - Fontaine - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
Entreprise adaptée
POSTE : Directeur·trice de Centre Loisirs Pluriel Ado H/F DESCRIPTION : L'activité Loisirs Pluriel de l'Association Adapeila regroupe différents centres d'accueil de loisirs pour les enfants en situation de handicap de 3 à 17 ans, ainsi que des centres ressources. Ces réponses permettent aux familles de bénéficier d'instants de répit, d'agir pour le droit aux loisirs de tous les enfants et défendent le maintien dans l'emploi des parents qui se trouvent souvent contraints, à défaut, de cesser leur activité professionnelle. Nous recrutons un(e) Directeur/trice pour le centre de loisirs enfants à Porte des Alpes. Vous adhérez à notre projet, nos valeurs et nos engagements. Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche et diversifiée. En tant que Directeur/trice de centre de Loisirs Pluriel Ados, vous travaillerez avec une équipe d'animateurs vacataires et serez en lien avec les autres directeurs de l'activité. Les principales missions du poste sont : - Responsabilité éducative de l'accueil des enfants handicapés et valides, dans le cadre du projet éducatif de l'activité Loisirs Pluriel. - Responsabilité pleine et entière du fonctionnement du centre de loisirs (aménagement, accueil des enfants et des familles, direction et encadrement de la vie du centre, organisation logistique). - Suivi et réalisation de l'ensemble des éléments de préparation à la vie du centre (programmation, suivi des inscriptions, réservations, organisation des transports) - Recrutement et encadrement de l'équipe d'animation du centre. - Animation de la vie du centre, avec l'équipe d'animation chaque jour d'ouverture (accueil des familles, organisation de la journée, guidance de l'équipe, animation des activités, prise en charge des enfants) - Suivi de la bonne marche administrative du centre en lien avec les services du siège de l'Adapeila (facturation, paie, comptabilité). - Représentation et communication extérieure. - Poste en CDI - Temps de travail 90% - Prise de poste le 9 février 2026 - Forfait 193 jours travaillés + 10 à 11 RTT - Poste sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée Régionale EST - Coefficient 360 de la Convention Collective Eclat : 2277€ brut mensuel - Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge des abonnements aux transports en commun (50%) - Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) - Centre ouvert les samedis et les vacances scolaires selon planning Contact Adresser lettre de motivation et CV l'adresse suivante : A l'attention de Emeline BASSET => Par mail : @.** PROFIL : Diplôme et compétences attendus - BAFD ou équivalence attestée par les services de la DSDEN-SDJES (obligatoire) - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (souhaité) - Expérience confirmée auprès de publics porteurs de handicap - Expérience confirmée d'animation en accueils de loisirs ou de vacances - Autonomie et sens des responsabilités - Aptitudes relationnelles et facilité dans les échanges - Réactivité, dynamisme, sourire Savoir faire / Savoir être - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs sans hébergement - Capacité d'animation, d'entraînement et d'encadrement - Capacité de représentation de l'association à l'externe - Aptitudes au management d'équipe - Capacités organisationnelles, d'autonomie et d'analyse - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Maîtrise des outils informatiques (word, excel, web)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2270.0 Euros à 2300.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Adapeila
L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care* Rejoignez-nous ! - Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés) - Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE - Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possi...
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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