Référence CSP: O083250/512000700 DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET ENJEUX : Véritable acteur du dialogue social, votre rôle est de coordonner les relations entre les partenaires sociaux, la Direction Générale des Services et plus largement les Directions de la Collectivité. Ce poste s'inscrit dans la dynamique de modernisation et d'ouverture de la DRH au service de la Collectivité. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Sous la responsabilité et le pilotage de la DRH - DS - Piloter et coordonner l'organisation des instances paritaires comprenant l'élaboration des dossiers présentés, la communication et le suivi des décisions prises, l'animation des groupes de travail, la gestion des mouvements sociaux, gestion des ASA syndicales. - Planifier et superviser les convocations aux instances. - Préparer et gérer les séances : constitution des dossiers à présenter, secrétariat des séances, rédaction des PV. - Assurer le suivi des propositions et décisions, et la mise en place des actions. - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services et secteurs de la DRH mais aussi de la collectivité et des établissements publics (CCAS et Caisse des Écoles). - Accompagner la DRH dans le pilotage de la promotion, de l'accompagnement et la politique de dialogue social au sein de la collectivité. - Assurer la communication et la diffusion des informations RH à destination des agents. - Participer à la rédaction du magazine interne et animation de l'intranet. - Réaliser, avec l'aide des Services de la DRH une veille statutaire et établir périodiquement une synthèse à publier sous forme de flash infos ou à destination du Service Communication. - Manager l'équipe du secrétariat de la DRH et assurer la fiabilisation et la qualité des réponses de premier niveau apportées par le secteur. - En lien avec le DRH adjoint assurer le pilotage des processus internes à la direction dans une logique d'efficience et de Lean Management. - Piloter le processus d'onboarding des nouveaux agents en lien avec les services de la DRH DS et des directions supports.