Description du poste : Vos mission au sein de la structure se décomposent en deux parties : L'administratif du personnel et la paie : ADP : - Gestion des absences - Gestion des maladies - Lien avec les managers pour la gestion des anomalies de présence - Gestion des entrées et sortis dans l'outil de paie - Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail - Répondre aux besoins des salariés - Gestion des intérimaires (recensement des besoins, contrats, relevés d'heures, facturation, lien avec les agences de travail temporaire) - Gestion des campane d'entretiens professionnels et entretiens annuels de progrès PAIE : - Lien avec le prestataire pour l'établissement de la paie - Import des variables - Vérification des bulletins - Gestion des acomptes - Etablissement des STC Description du profil : Nous recherchons une personne avec 5 mininum d'expérience en gestion de la paie/RH, accompagné de la maîtrise des logiciels Nibelis et Kelio idéalement. Aussi, pour ce poste, vous devez bénéficier d'un fort esprit d'équipe, d'ouverture d'esprit, et surtout être force de proposition concernant l'amélioration continu du service.