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Médecin du travail (H/F) 49 - TRELAZE
Offre n° 6834751
Médecin du travail (H/F)
49 - TRELAZE - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2024
Description du poste : Directement rattaché-e au Directeur Général et accompagné de 2 infirmiers de santé au travail F/H, vous prenez en charge la surveillance médicale des salariés des salariés du site de production. Vous assurez les missions suivantes: - Le suivi médical des collaborateurs, - Développement d'action en milieu de travail visant à améliorer la santé des salariés et leur maintien dans l'emploi, - Participation aux projets de santé sécurité au travail et à la prévention collective, - Intégration le réseau international de médecins du groupe. Poste en CDI, Temps plein Quelques avantages: - Management axé sur le bien-être au travail - Flexibilité dans l'organisation du temps de travail - Rémunération avantageuse et avantages sociaux Description du profil : Médecin F/H inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidat-e doit être titulaire d'une spécialisation en en médecine du travail (CES, DES). Leader du service, vous êtes à l'écoute et avez le sens du travail en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez et contactez-nous ! Une maîtrise de l'anglais serait un plus. Christelle MINGAM et Ophélie LE GARS Votre équipe Appel Médical Search
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 100000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour le compte de notre client, un site de productio...
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