Missions principales : Organisation de l'atelier : * Planifier les activités selon les interventions et les ressources disponibles. * Prioriser les tâches, suivre les temps d'intervention et optimiser l'espace. * Garantir la propreté, le rangement et la gestion des déchets. Relation client : * Réaliser diagnostics et devis. * Organiser et superviser les interventions. * Gérer dépannages, garanties et réclamations. Encadrement d'équipe : * Définir les objectifs, animer les réunions et encadrer l'équipe. * Participer au recrutement, former les collaborateurs et les apprentis. * Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Gestion du matériel : * Suivre l'évolution des équipements et leur état. * Planifier la maintenance et proposer des investissements. Développement commercial : * Identifier de nouveaux clients et leurs besoins. * Proposer des offres adaptées et gérer les litiges. * Appliquer la stratégie commerciale et tenir à jour les données clients. Suivi économique : * Analyser les résultats et la productivité. * Mettre en œuvre des actions pour améliorer la rentabilité. Profil recherché : Formation : CAP à BTS en maintenance des véhicules industriels ou après-vente automobile. Expérience : * Première expérience en tant que mécanicien ou technicien en réparation et entretien d'équipements. * Expérience en gestion d'atelier et management d'équipe. Compétences : * Solides bases techniques en mécanique, maintenance et équipements. * Connaissance de l'organisation d'un atelier et des outils bureautiques. * Capacité à encadrer une équipe et à suivre un budget. * Maîtrise des indicateurs de performance et du discours commercial. * Sens des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel