POSTE : Vendeur VO Secteur H/F DESCRIPTION : Description du poste Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de Clermont-Ferrand, représentant les marques PEUGEOT, OPEL, CITROEN, DS et LEAPMOTOR, un Vendeur VO secteur F/H en CDI. Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe commerciale et vous avez pour missions : - Animer, accompagner et développer le réseau d'agents partenairesen instaurant une relation de confiance durable et de proximité pour faire de notre offre VO leur réflexe privilégié. - Développer le volume de ventes VO et la rentabilité chez les agents en les formant et en les appuyant sur la commercialisation des véhicules, des solutions de financement et des services périphériques. - Garantir un accompagnement au quotidien (disponibilité, réactivité sur les cotations, gestion des reprises, suivi des livraisons) afin d'offrir un niveau de service irréprochable au réseau. - Piloter l'activité commerciale et le stock VO dédié grâce à un suivi rigoureux des demandes, une utilisation optimale du CRM et un reporting régulier de la performance de chaque agent. - Promouvoir les opérations commerciales du groupe auprès du réseau d'agents et incarner nos standards de qualité, dans le respect des procédures et des règles légales. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive composée d'un fixe avantageux et d'un variable attractif - Statut cadre au forfait jours - Véhicule de fonction - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules - Une formation continue et de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide - Un CSE - Tickets Resto pris en charge à 50% par l'employeur PROFIL : Description du profil Qui êtes-vous ? Vous êtes le fer de lance de notre développement commercial sur le secteur. Véritable développeur d'affaires avec une solide expérience du commerce, vous êtes reconnu pour votre sens du service client et votre ténacité, la détention du permis B est indispensable pour ce poste de proximité. Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats. Rémunération A partir de 30 K€