POSTE : Eje ou Apu - Educateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture H/F DESCRIPTION : Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de Puériculture (H/F) CDI (35h) Secteur : Saint-Gervais-la-Forêt (41350) Loir-et-Cher Type de contrat : CDI Temps plein (35h / semaine) Prise de poste : Dès que possible Rémunération selon profil : EJE : 2 200 € brut / mois Auxiliaire de Puériculture : 2 000 € brut / mois Convention collective : Services à la personne À propos du poste Au sein d'une structure d'accueil de la petite enfance située à Saint-Gervais-la-Forêt, vous rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Que vous soyez EJE ou Auxiliaire de Puériculture, vous jouez un rôle clé dans le quotidien des tout-petits en favorisant leur éveil, leur bien-être et leur sécurité affective, tout en maintenant une relation privilégiée avec les familles. Vos missions principales Accompagnement & Éveil : Favoriser l'autonomie et le développement global de l'enfant à travers des activités ludiques et pédagogiques adaptées. Soins & Bien-être : Assurer les soins d'hygiène, la prise des repas et le respect du sommeil dans un cadre sécurisant. Projet pédagogique : Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre de la démarche éducative de la structure. Relation familles : Accueillir et accompagner les parents au quotidien dans une démarche de co-éducation. Profil recherché Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Débutant(e) accepté(e) ou expérience préalable en structure d'accueil. Qualités humaines : bienveillance, écoute, créativité et fort esprit d'équipe. Vos avantages Rémunération attractive : 2 200 € brut/mois (EJE) ou 2 000 € brut/mois (AP) Convention Services à la personne. Pouvoir d'achat & Prises en charge : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 87 %. Titres-restaurants : 7 € / jour travaillé. Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo. Avantages du CSE. Primes & Évolution : Prime de naissance de 350 € brut. Prime de cooptation & prime d'ancienneté. Mobilité nationale facilitée et opportunités d'évolution interne. Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs d'aménagement (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement). 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant. Formation continue : Formations proposées sur le temps de travail (dont formation HACCP). Envie de vous investir dans un projet épanouissant à Saint-Gervais-la-Forêt ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV ! PROFIL : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) OU Educateur jeunes enfants (DE EJE) + attestation d'honorabilité