Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Missions : Dans le cadre des objectifs opérationnels de son secteur et dans le respect des procédures et des règles de sécurité, qualité et environnement : -Etre garant du bon fonctionnement des équipements, de la performance et de l'amélioration dans le respect des processus et plan de maintenance standardisés. -Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 3, 4 et 5 des moyens : analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes sur l'ensemble du parc machine de son secteur. -Réaliser les opérations de maintenance préventive et prédictive niveau 3,4 et 5 selon le planning de la gestion maintenance assistée par ordinateur. -Réaliser le suivi des indicateurs et performances des moyens de production. -Contribuer, par le suivi des indicateurs et performances des moyens de production, à l'amélioration des moyens de production et à la baisse des coûts de maintenance en proposant d'éventuels investissements, en collaboration avec le service méthodes pour la mise en œuvre. -Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 à 3 pour les rendre autonomes. Champ relationnel Relations internes -Production : réception des demandes d'intervention, formation à la maintenance préventive niveau l et/ou niveau ll, transmission des consignes. -Coordinateur et équipe maintenance : collaboration et proposition de solutions et actions, planification des interventions. Relations externes -Sous-traitants et fournisseurs : consultation, suivi des réalisations, évolution des processus et demande d'offres de prix. -SAV divers : consultation et échanges pour optimiser l'outil de fabrication. Relations hiérarchiques -Responsable maintenance : transmission de consignes et d'objectifs et validation des actions par le biais du cycle d'animation. Compétences professionnelles attendues Savoir-faire techniques Comportement professionnel attendu -Identification, et réalisation de diagnostic avec méthode et résoudre des problèmes. -Utiliser la documentation technique. -Connaissances des technologies du site/process de fabrication et les produits associés. -Adaptation à des interlocuteurs différents. -Capacité à travailler en équipe. -Rigueur. -Capacité à proposer des solutions. -Sens de l'organisation. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.