Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Business Owner SaaS H/F pour piloter une ligne de produit comme un véritable mini-business. Vous êtes responsable de la valeur délivrée aux clients, de la croissance et de la performance business du produit (usage, revenus, rétention, churn), en étroite collaboration avec les équipes Go-to-Market. Votre rôle principale est de faire grandir le produit en maximisant sa valeur pour les clients et sa performance économique. Vos missions : Piloter la performance produit Définir des objectifs clairs et mesurables (croissance, usage, rétention, revenus). Suivre et analyser les KPIs pour comprendre les leviers de performance. Prendre des décisions structurantes pour améliorer les résultats (priorisation, ajustements stratégiques). Définir les priorités Identifier les besoins utilisateurs clés et les opportunités business. Prioriser les initiatives à plus forte valeur ajoutée. Arbitrer en continu entre valeur, effort et risques. Construire et piloter la roadmap Co-construire la roadmap avec le Product Manager et le Tech Lead. Garantir l'avancement des projets dans les délais et avec le bon niveau de qualité. Anticiper et gérer les risques, dépendances et points de blocage. Réussir les lancements et l'adoption Préparer et piloter les lancements de fonctionnalités (message, pricing, supports). Assurer l'alignement et la préparation des équipes Sales et Support. Suivre l'adoption client et optimiser l'onboarding et l'usage. Porter la voix du client Centraliser les retours clients (support, sales, interviews). Identifier les irritants majeurs et opportunités d'amélioration. Faire le lien entre les réalités terrain, les enjeux produit et business. Coordonner les équipes Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Tech, Marketing, Sales et Support. Mobiliser les expertises transverses (design, data, juridique...) selon les besoins. Garantir un alignement clair et durable autour des priorités. Expérience confirmée de 6-8 ans en environnement SaaS, produit ou rôle transverse orienté business. Forte aisance avec les chiffres et la prise de décision basée sur la donnée. Capacité à structurer, prioriser et arbitrer. Excellent relationnel et leadership transverse. Solide culture data (KPIs, funnel, cohortes) et sens business (pricing, P&L, unit economics). Bonne compréhension des enjeux produit (discovery, adoption, expérience utilisateur) et Go-to-Market. Excellentes capacités de communication, orientées clarté et alignement.