Votre mission si vous l'acceptez. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, et plus particulièrement au sein du service Développement des compétences, vos missions, pour le périmètre confié, seront notamment de : - Déployer le Plan de développement des compétences - Analyser les besoins de formation et solliciter les managers à cet effet pour y répondre de façon adaptée et dans les délais impartis - Gérer les demandes de formations diplômantes, bilans de compétences, CPF, ou tout autre dispositif de professionnalisation, en conseillant les collaborateurs en lien avec la ligne managériale - Participer à la conception et à l'animation d'actions de formation définies en fonction de la stratégie - Réaliser le suivi des dossiers des formations individuelles et collectives conformément à la procédure Formation établie - Mettre à jour le système d'information pour la réalisation de différents reportings Le/la Chargé(e) de formation pourra également : - Participer aux projets de développement de la politique formation de l'entreprise - Assurer une veille juridique dans le domaine de la formation et partager l'information auprès de l'ensemble de l'équipe formation Vous avez envie de faire grandir vos compétences... ... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? De nature dynamique vous êtes volontaire et organisé, vous avez une appétence sur les outils informatiques et vous êtes en capacité de saisir en masse des informations. Vous maîtrisez l'aspect administratif et règlementaire. Vous êtes curieux-se et autonome, avec un sens accru du service. Le poste peut être basé à Nanterre OU Mérignac. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).