Chef de projet formation/RH (H/F) - ManpowerGroup Talent Solutions La Défense / Temps-plein - CDI / HYBRID Statut CADRE Date de début : Mai/Juin 2025 Qui sommes-nous ? ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail. Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet formation/RH (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique, solidaire et engagée. Vous interviendrez principalement sur la mise en œuvre et le pilotage des plans de formation (développement des compétences, mobilités externes) pour les clients que nous accompagnons. En fonction de votre profil, vous serez également à être amené à intervenir sur des thématiques comme l'implémentation et le pilotage de projets de recrutements. Missions : * Gestion de Projets : * Pilotage de projets RH externalisés. * Coordination et management des équipes projet. * Suivi des délais, des budgets et des livrables. * Relation et satisfaction client. * Reporting régulier sur l'avancement des projets. Qui êtes-vous Vous disposez d'une expérience de 3 ans en gestion de projet dans le domaine de la formation et idéalement dans celui du recrutement. Vous êtes à l'aise en management d'équipes pluridisciplinaires. Compétences Techniques et Soft Skills Analyse et pilotage d'un P&L projet (staffing, équilibre financier, plan de productivité). Une bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1) est essentielle pour dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internationaux (interactions quotidiennes et animation de comités de pilotage notamment). Capacité à instaurer une communication efficace. Aptitude à travailler sur des sujets variés et à s'adapter rapidement aux changements. Esprit d'analyse. Goût pour la recherche de solutions et l'amélioration continue. Déplacement ponctuel en région Parisienne. Notre process de recrutement * 1 premier échange téléphonique de 10min * 1 entretien RH en distanciel de 30min * 1 entretien opérationnel avec l'équipe en présentiel