Il s'agit d'une opportunité de développer vos compétences en RH / social, tout en gérant de manière autonome un portefeuille client d'environ 300 paies dans un environnement multiconventionnel. Vous prenez en charge la réalisation des bulletins de paie, la gestion des DSN et des entrées/sorties et l'accompagnement des clients dans leur problématiques quotidiennes. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire paie dans un cabinet d'expertise comptable. * Excellentes compétences en Communication et en relation client. * De l'envie et de la bienveillance, pour intégrer une équipe soudée et conviviale. * Bac +2 en Gestion de la paie. Le cabinet met un point d'honneur à créer un environnement de travail stimulant où l'épanouissement professionnel et personnel est au cœur de ses préoccupations.