La mission principale sera d'apporter, en collaboration étroite avec la DRH, un soutien opérationnel quotidien sur l'ensemble des volets RH : Recrutement de profils cadres, intégration, développement des compétences, gestion de la performance. Une attention particulière sera portée au suivi des actions issues des enquêtes d'engagement et à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Le candidat idéal est un professionnel des ressources humaines expérimenté, autonome et capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Il maîtrise les différents aspects opérationnels RH, du recrutement à la gestion des compétences, en passant par la performance. Doté d'un excellent sens du relationnel, il favorise la collaboration et porte une attention particulière au bien-être au travail. Sensible aux enjeux liés à l'engagement des collaborateurs et à la prévention des risques psychosociaux, il sait travailler en étroite collaboration avec la direction. La maîtrise de l'anglais courant est un plus apprécié. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. N/C