Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, Communication Interne et RSE, de Groupama Protection Juridique et Juritravail, nous recrutons un.e Gestionnaire RH et moyens généraux, pour accompagner notre entreprise Juritravail sur le site de La Rochelle (environ 60 salariés).     Le.la collaborateur.trice aura pour missions principales le recrutement, le développement de la marque employeur et la gestion des moyens généraux du site et sera en collaboration à distance avec l'ensemble de l'équipe RH basée en Ile-de-France (Nanterre, 92000).     Vos missions seront les suivantes :    Recrutement?:    Assurer le pilotage des process de recrutement (diffusion des annonces, qualification et entretien)  Assurer la rédaction des fiches de postes et la gestion des publications depuis l'ATS et les divers jobboards (TalentSoft, Linkedin)  Réaliser la qualification, les entretiens et assurer un suivi auprès des candidats et des Managers  Etre garant de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes transverses (gestion du matériel, accueil, intégration)      Marque employeur?:  Organiser et participer aux salons de recrutements  Promouvoir les actions et évènements de l'entreprise   Garantir un accompagnement rigoureux et bienveillant des collaborateurs de eur arrivée et tout au long de leur expérience.      Gestion des moyens généraux?:  Prévention & sécurité : vérifier les affichages obligatoires, assurer l'organisation et le suivi des formations obligatoires (SST, EPI...) et la  gestion des alertes et de la conformité sur site.   Exploitation du site : assurer le suivi des prestataires et des prestations (ménage, électricité, maintenances diverses)  Amélioration continue : être force de proposition dans l'optimisation des coûts et le suivi des indicateurs      Posture de référent.e RH?:    Être le point de contact RH des collaborateurs de La Rochelle  Représenter la DRH et être garant de la bonne application de la réglementation de l'entreprise  Remonter les difficultés et situations individuelles à la DRH Juritravail  Assurer les reportings RH  Participer à des projets RH en collaboration avec la Direction RH De formation supérieure BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience reconnue sur des fonctions RH.    Savoir-être:  Avoir une bonne capacité relationnelle et rédactionnelle  Avoir le sens de la confidentialité et du respect des règles  Faire preuve de bienveillance et d'empathie  Être rigoureux.se  Être réactif.ve (respect des délais et engagements), savoir anticiper les demandes et prioriser ses tâches.    Savoir-faire:  Maîtriser les outils bureautiques (suite Google/Office)  Être familier avec les outils de recrutements et les réseaux sociaux professionnels  Pratiquer l'utilisation de l'IA en fonction des missions.