POSTE : Conseiller Privé H/F DESCRIPTION : Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour notre agence de Concarneau, un.e Conseiller.e Privé, afin d'incarner l'esprit de service et d'être garant(e) de la satisfaction de notre clientèle premium. Votre activité se concentre sur le développement et la fidélisation de notre clientèle patrimoniale, composée de clients aisés et fortunés. En tant que Conseiller.e Privé.e : - Vous accompagnez les projets de vie de nos clients premium . - Vous relevez des enjeux de conquête et de développement de votre portefeuille, tout en maîtrisant les spécificités et les connaissances liées à la clientèle patrimoniale, dans le respect des attentes de la Banque Populaire Grand Ouest et des exigences réglementaires inhérentes à votre métier . - Vous êtes convaincu(e) que la gestion de patrimoine est essentielle pour proposer les meilleures solutions à vos clients. Pour cela, vous accompagnez vos clients sur l'ensemble de la gamme des services de la Banque destinés à la clientèle patrimoniale : épargne monétaire et financière (PEA, compte-titres, assurance-vie, mandats de gestion), prévoyance, IARD et immobilier. - Vous êtes le ou la référent(e) pour l'animation de l'épargne financière au sein de votre agence, en relais du Marché Gestion Privée. Vous êtes garant(e) de l'excellence relationnelle avec nos clients aisés et patrimoniaux dans leurs interactions quotidiennes avec BPGO (accueil physique et téléphonique, réactivité, disponibilité, professionnalisme). Profil et compétences requises Et Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac +3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? - Une expérience significative et réussie sur un poste de Conseiller Particulier - Connaissance des produits financiers : Vous possédez une solide connaissance des produits bancaires, d'assurance, d'épargne et de crédits. - Maitrise de la gestion de portefeuille : Vous assurez la gestion, le développement et le suivi d'un portefeuille clients, tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.). - Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s. - L'art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : - Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! - Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous Carrière : - L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. - Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : - Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience - Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise - Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise - Une mutuelle et une prévoyance avantageuses - Une retraite supplémentaire - Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun - Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté Avantages : - Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses - Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur - Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois - 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! - Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) - Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. - Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : N'attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous PROFIL :