Rattaché au DRH, vous intégrez une structure à taille humaine et aurez pour missions suivantes :Administration du personnel : Gestion des entrées collaborateurs, Rédaction de contrat, attestations, préparations des dossiers d'embauches, Traitement des démissions, suivi des renouvellements et fin de période d'essai, Mise à jour des données des ressources humaines dans les systèmes, Suivi de de l'onboarding et offboarding. Gestion de la paie semi-externalisée : Saisie et contrôle des éléments variables de paie, Contrôle des pointages et des relevés d'heures des intérimaires, Suivi et correction des écarts de badgeage. Suivi des intérimaires : Relation avec les agences d'intérim, Suivi des besoins et des renouvellements de contrat. Divers : Gestion de l'accueil physique et téléphonique, Relation avec l'inspection du travail.