Après une période d'intégration et d'apprentissage des outils et des spécificités propres à Edusign, tu prendras pleinement part au développement technique de nos plateformes web, APIs et serveurs. Au quotidien, tu seras impliqué dans : * Le développement back-end de nos APIs et connecteurs * Le développement front-end de nos applications web et mobiles * L'optimisation et la gestion de nos bases de données (MySQL Aurora) * Les décisions techniques stratégiques et l'élaboration de la roadmap technique en collaboration étroite avec toute l'équipe * La gestion et l'amélioration continue de notre infrastructure cloud (AWS) : cybersécurité, scaling et optimisation des ressources * Le maintien de la documentation technique interne et la diffusion des bonnes pratiques de codage Stack technique : * Front : Angular 15+, Ionic, Capacitor * Back : Nodejs/Typescript * DB : MySQL, Redis, Elasticsearch * Architecture : AWS EC2, Aurora, ECS (Fargate/Docker), Lambda, S3 Avantages : * Flexibilité géographique - Full remote possible * Prise en charge du coworking si travail à distance possible * Team building 2 fois par an * Tickets-restaurant * Super assurance (Alan Blue) * Prise en charge des frais de setup (ordinateur, casque, etc.) si besoin * Politique de livres business offerts * Confiance et responsabilités Tu as : * Au minimum 3 ans d'expérience en développement web avec JavaScript, en particulier avec les frameworks Angular & Nodejs (fullstack) * Une expérience en start-Up, en Saas et en full remote est un plus Tu es : * Sensible aux bonnes pratiques de développement * Débrouillard, autonome et curieux * Un bosseur prêt à relever des défis stimulants * À l'écoute des retours et toujours prêt à te remettre en question pour progresser * Capable d'analyser des situations complexes en te basant sur des données concrètes * Doté d'un esprit entrepreneurial, créatif, force de proposition * Lire et écrire en anglais Mais surtout, le principal : tu es passionné par ce que tu fais ! Tu penses correspondre à ce profil et souhaites avoir un impact concret ? Tu es exactement la personne que l'on recherche ! Processus de recrutement * Un appel téléphonique * Une visio avec tes futurs managers, Florent & Aurélien * Une visio avec le cofondateur, Elliot. * On fête ton arrivée ! Date de recrutement flexible. Nous cherchons avant tout la bonne personne. Nous essayons de répondre dès que possible (sous 14 jours en général). Si vous avez une proposition entre deux réponses, n'hésitez pas à nous en faire part, nous accélérerons si possible.