Le ou la titulaire doit avoir une bonne connaissance des services de droit commun de l'accès à l'emploi et la formation, ainsi qu'une appétence pour le travail en équipe. Les missions seront réalisées en binôme avec un(e) intervenant(e) social(e) afin de permettre d'atteindre le double objectif de mise en logement et en formation/emploi. Le ou la titulaire sera en charge de l'accompagnement vers l'emploi : - Réalisation d'un diagnostic et plan d'actions à mener en vue d'une insertion professionnelle durable, - Aide à l'inscription aux structures de SPIE ou toute autre structure adaptée, - Orientation vers l'offre de service de droit commun (contrats aidés, IAE, etc.), - Promotion des besoins en main d'œuvre du territoire auprès des bénéficiaires, - Construction d'un projet professionnel en accord avec le niveau de langue, - Accompagnement dans la reconnaissance et la valorisation des qualifications. Il/elle sera aussi en charge de la mobilisation des acteurs locaux (économiques, publics, employeurs, de formation, etc.) favorisant le recrutement de bénéficiaires en entreprise ou formation : - Promotion du public auprès des employeurs ou acteurs économiques, - Médiation avec les employeurs et les organismes de formation durant les premières semaines d'intégration, - Organisation d'ateliers collectifs permettant l'accès à l'information et la prise d'autonomie concernant l'emploi. Le ou la titulaire doit être organisé(e), à l'aise dans la prise de décision ainsi que dans le développement d'un réseau. L'environnement de travail flexible est propice au partage d'idées et les propositions sont toujours les bienvenues. Capacité d'adaptation et volonté de développer ses compétences sont évidemment des plus. Le ou la titulaire rendra compte de son travail par des rapports de suivi et le renseignement au jour le jour d'outils statistiques. Diplôme Travail social exigé. CDD jusqu'au 31/12/2025 à temps plein à pourvoir dès que possible.  Aisance relationnelle pour le "aller vers", - Polyvalence, adaptabilité, mobilité, -Connaissance du territoire - Dynamisme, rapidité de travail, innovation, envie d'agir, - Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, - Distanciation, - Capacité à faire avec les personnes, - Partage des valeurs de Viltaïs, sens de l'engagement.