RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans le secteur de l'énergie. Il recrute un(e) : Gestionnaire Paie Administration du personnel (H/F) CDI - Chalon-sur-Saône (71) / 30K€-40K€ - Gérer la production de la paie mensuelle et annuelle. - Suivre les dossiers des salariés, de l'embauche au calcul des indemnités de départ et soldes de tout compte. - Appliquer les accords collectifs et intégrer les éléments variables liés au temps de travail et aux situations des salariés. - Archiver les documents nécessaires selon les règles de conservation. - Contrôler l'impact des mesures collectives (primes, épargne, intéressement) sur la paie. - Gérer les absences santé et garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance). - Assurer la conformité des processus et la fiabilité des données. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement, vous possédez un Bac +2/3 en Ressources Humaines, comptabilité ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de la paie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un service RH/Paie, de préférence dans un environnement industriel. Vous êtes autonome dans la gestion de la paie et maîtrisez Excel. Vous faites preuve de rigueur, d'aisance relationnelle, de discrétion, ainsi que d'un sens de l'organisation et de l'analyse. L'esprit d'équipe est également un atout important. Enfin, vous avez une bonne connaissance des aspects juridiques et des processus RH affectant la paie et l'administration du personnel dans un environnement complexe. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Comité d'entreprise A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH)