RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique en milieu industriel, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses prestations. Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur le secteur de la Somme, nous recrutons un(e) : Technicien de maintenance Industriel (H/F) ¿¿¿¿ CDI - Bordeaux(33) - 28-35K€ Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intervenez sur différents chantiers industriels pour réaliser des installations électriques complètes dans le respect des consignes de sécurité et des exigences techniques. Vos missions : - Lire les plans et les schémas d'exécution - Réaliser les incorporations, le tirage de câbles et la pose des réseaux - Installer et raccorder les armoires électriques, coffrets, boîtes de dérivation et équipements terminaux - Mettre à jour les plans et assurer les recollements - Appliquer les règles HSE en vigueur sur chaque intervention Profil recherché ¿¿¿¿ Formation de type CAP/Bac Pro en électricité ou électrotechnique ¿ Habilitations électriques à jour - CACES nacelle souhaité ¿¿¿¿¿ Expérience de 3 ans minimum en environnement industriel exigée ¿¿¿¿¿ La connaissance du secteur agroalimentaire est un atout ¿¿¿¿ Rigueur, esprit d'équipe, adaptabilité et bon sens du service client PROFIL RECHERCHÉ : Formation CAP/BEP ou Bac Pro MELEC Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement technique Autonomie, rigueur et polyvalence sont attendues Vous êtes motivé(e), avez un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel Avantages proposés : - Intéressement et participation - RTT - Poste en présentiel, horaires de journée du lundi au vendredi - Intégration dans une structure à taille humaine adossée à un groupe solide Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien(s) chez notre client