Product Owner Paiement/eCard - Lille - Freelance (H/F) 59 - Lille
Offre n° 6845614
Product Owner Paiement/eCard - Lille - Freelance (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2026
Taux journalier (TJM): 500 CONTEXTE Notre client, acteur majeur des services financiers et du paiement, recherche un Product Owner spécialisé dans les moyens de paiement pour renforcer son équipe en charge d'une solution de paiement innovante. Cette solution permet à des clients de régler leurs achats auprès de commerçants partenaires via un dispositif de carte virtuelle (eCard) générée à l'issue d'un parcours de paiement en plusieurs fois. Le fonctionnement est le suivant : * Le client constitue son panier sur le site d'un commerçant partenaire. * Il choisit un paiement en plusieurs fois. * Il s'enrôle auprès de l'établissement financier et règle son apport avec sa carte de paiement. * Une fois le dossier validé, une eCard est générée via un fournisseur externe. * Cette eCard est ensuite transmise au commerçant, qui règle la totalité du panier avec cette carte virtuelle. La solution repose actuellement sur deux applications et fait intervenir un ou plusieurs fournisseurs externes spécialisés dans la génération et la gestion des eCards. La solution est aujourd'hui déployée auprès d'un premier grand commerçant, avec une volonté forte de faire évoluer et développer cette activité dans les prochains mois. MISSION Au sein de l'équipe en charge des activités de paiement, le Product Owner aura la responsabilité du pilotage fonctionnel et de la priorisation des évolutions des deux applications liées à l'activité eCard. Ses principales responsabilités seront : * Recueillir et analyser les besoins métier. * Traduire les besoins en expressions de besoins / spécifications fonctionnelles adaptées aux équipes IT. * Évaluer la valeur et la priorité des différents sujets. * Construire et piloter le backlog produit. * Assurer la priorisation des évolutions en fonction des enjeux business, réglementaires et techniques. * Gérer le capacitaire de l'équipe IT et arbitrer les différents sujets. * Assurer le suivi des évolutions avec les équipes IT. * Faire le lien entre les équipes métier, IT et les différents interlocuteurs du projet. * Piloter la relation avec le ou les fournisseurs externes de eCards. * Suivre les évolutions, incidents et sujets opérationnels liés aux fournisseurs. * Contribuer à la roadmap et aux évolutions futures de la solution. Le PO évoluera dans un environnement fortement transverse, au sein d'une organisation regroupant notamment des Product Managers, Product Owners et chefs de projet spécialisés dans les activités de paiement. ENVIRONNEMENT * Environnement : Paiement / Services financiers * Fonction : Product Owner * Écosystème : équipes métier, IT et fournisseurs externes * Organisation : environnement transverse et multi-interlocuteurs Démarrage ASAP 1. Product Owner confirmé avec une expérience significative 2. Expérience dans un environnement paiement / moyens de paiement / fintech / services financiers 3. Maîtrise de la gestion et de la priorisation d'un backlog 4. Expérience dans la formalisation et la qualification des besoins métier 5. Capacité à travailler avec des équipes IT et à assurer l'interface entre métier et technique 6. Expérience dans la gestion de la capacité et la priorisation de plusieurs sujets en parallèle 7. Expérience dans la gestion de partenaires ou fournisseurs externes appréciée 8. Bonne compréhension des enjeux liés aux moyens de paiement 9. Capacité à évoluer dans un environnement complexe et transverse 10. Excellentes qualités de communication, coordination et priorisation 11. Expérience appréciée sur : paiement en plusieurs fois / crédit à la consommation, cartes bancaires ou cartes virtuelles, acquisition / émission de cartes, parcours de paiement e-commerce, solutions de paiement ou fintech, gestion de fournisseurs de solutions de paiement
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : 500 € par jour
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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