POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique industrielle, un Chef d'atelier à Gennevilliers qui : -Supervise et optimise la production en coordonnant les ressources et les flux -Encadre et anime une équipe -Apporte un appui technique aux collaborateurs -Respecte et fait respecter les règles HSE et le règlement intérieur -Garantit le suivi des exigences qualité et la conformité de la production -Supporte les activités d'amélioration continue -Assure la disponibilité des compétences (cf. Matrice de compétences) -Participe techniquement à délivrer la production -Renseigne les documents de suivi pour la traçabilité -Utilise et garantit la bonne utilisation du barcoding et suit des process administratifs (Erp type DC1) -En accord avec les orientations fournies par le Responsable UAP ou assimilé, il organise, planifie et établit les priorités de son périmètre. -Optimise l'organisation de son équipe (temps de travail, flux, répartition de la charge, aménagement du poste de travail) -Est responsable de la coordination technique et humaine dans la limite de la délégation définie, -Assure le management hiérarchique de son équipe au quotidien. -Anime et participe aux réunions mises place -Porte et met à disposition de son équipe les EPI et s'assure de leur port Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Primes et avantages PROFIL : Le/la candidat(e) devra : -Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise et toutes règles internes en vigueur -Animer et coordonner le travail de l'équipe -Planifier l'activité du personnel en fonction de la production -Analyser les contraintes techniques -Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail -Respecter les normes qualité -Être capable de détecter une situation anormale et réagir en conséquence -Avoir conscience de l'impact de son comportement sur le travail collectif -Prévenir et gérer les conflits -Transmettre des savoirs être et savoir-faire -Organiser des actions de formation -Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel -Maitriser les outils informatiques Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer !