Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT pour accompagner nos clients dans la conduite et la réussite de leurs projets de transformation et d'évolution des systèmes d'information. Véritable interface entre les équipes métiers, techniques et les différentes parties prenantes, vous pilotez les projets de bout en bout en garantissant le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais. Vos principales missions : - Recueillir et analyser les besoins des métiers et des utilisateurs. - Définir le cadrage, les objectifs et la planification des projets. - Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans les projets. - Assurer le suivi des budgets, des charges, des risques et des plannings. - Organiser et animer les instances de pilotage et les comités de projet. - Garantir la bonne communication entre les différentes parties prenantes. - Suivre l'avancement des réalisations et veiller à la qualité des livrables. - Identifier et anticiper les risques projet, puis mettre en œuvre les plans d'actions associés. - Accompagner les phases de recette, de déploiement et de conduite du changement. - Participer à l'amélioration continue des méthodes et bonnes pratiques de gestion de projet. Profil recherché : Compétences indispensables : - Expérience significative dans la gestion de projets IT. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, Scrum ou hybrides). - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément. - Bonne compréhension des environnements informatiques et des enjeux de transformation digitale. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse. - Aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. Atouts appréciés : - Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Scrum Master, Product Owner ou équivalent). - Expérience en environnement ESN ou cabinet de conseil. - Connaissance d'outils de gestion de projet et de collaboration. - Maîtrise de l'anglais professionnel.