Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : - Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; - Korner : incubateur de startups tech; - Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi - l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Lead Dév Full Stack Java / Angular pour intervenir sur des projets stratégiques au sein d'un environnement technique moderne et exigeant. En tant que référent(e) technique, vous jouerez un rôle central dans la conception des solutions, l'accompagnement des équipes et la diffusion des bonnes pratiques de développement. Vous évoluerez dans un contexte Agile SAFe, avec une forte culture de la qualité logicielle et de l'amélioration continue. Vos missions : - Concevoir, développer et faire évoluer des applications Full Stack en Java et Angular. - Participer aux choix d'architecture et garantir la cohérence technique des solutions mises en œuvre. - Accompagner les développeurs de l'équipe dans leur montée en compétences et partager les bonnes pratiques. - Promouvoir une démarche de qualité centrée sur le Software Craftsmanship, les revues de code et l'amélioration continue. - Mettre en œuvre et encourager les pratiques TDD ainsi que les stratégies de tests automatisés. - Participer à la conception et à l'évolution d'architectures microservices. - Contribuer à l'industrialisation des développements au travers des pipelines GitLab CI/CD. - Collaborer avec les équipes produit, architectes et parties prenantes dans un environnement Agile SAFe. - Être force de proposition sur les évolutions techniques et les orientations de la plateforme. Votre environnement technique : - Java 21 - Spring Boot - Angular - GitLab CI/CD - Architecture microservices - TDD - Software Craftsmanship - Agile SAFe Des connaissances AWS et/ou Kafka constituent un véritable plus. #LI-MA1 Profil recherché : Ce que nous attendons de vous : - Vous disposez d'une solide expérience en développement Full Stack Java / Angular et avez déjà occupé un rôle de référent(e) ou de lead technique. - Vous maîtrisez Java, Spring Boot et Angular. - Vous êtes à l'aise avec les pratiques CI/CD et les environnements GitLab. - Vous appliquez les principes du TDD et accordez une attention particulière à la qualité du code. - Vous appréciez le partage de connaissances et l'accompagnement technique des équipes. - Vous avez déjà évolué dans un environnement Agile, idéalement SAFe. Ce qui fera la différence - Une expérience sur AWS. - Une connaissance de Kafka et des architectures événementielles. - Une forte culture Software Craftsmanship. - Une capacité à porter une vision technique et à fédérer une équipe autour des bonnes pratiques.