Dans un environnement en pleine évolution, vous intégrerez le service paie du groupe en tant que Référent(e) Technique, en lien directe avec la Responsable Paie. Votre rôle ? Être le/la copilote opérationnel(le) du processus paie pour l'ensemble des entités du groupe. Vos principales missions : En lien avec une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous serez un acteur clé dans la fiabilisation, l'harmonisation et la montée en compétences de l'équipe, sur un périmètre multi-conventionnels et multisites. Vous interviendrez sur : ? Un rôle d'expert technique : accompagnement des gestionnaires de paie dans leurs dossiers, support et sécurisation des pratiques paie. ? La gestion d'un portefeuille dédié : établissement des bulletins, DSN, charges sociales. ? Le contrôle et la validation des bulletins de paie et déclarations sociales et fiscales. ? Les formalités administratives RH : o Constitution des dossiers d'embauche o Gestion des sorties : STC, certificats, attestations ? Le suivi des arrêts de travail et les déclarations auprès des organismes ? La préparation et la gestion des audits internes et externes (URSSAF, etc.) Vous jouez également un rôle de proximité avec les managers pour les accompagner dans leurs questions liées à la paie, tout en assurant un rôle pédagogique auprès des collaborateurs pour expliquer de manière claire et accessible les éléments présents sur leurs bulletins ou relatifs à leur situation individuelle. Profil recherché : Diplômé(e) en Ressources Humaines ou gestion de la paie, vous avez une solide expérience dans un service paie structuré. Vous disposez d'une expérience réussie en management ou en accompagnement d'équipe, idéalement dans un domaine industriel et multi-conventionnels. Vous êtes : ? Rigoureux(se) ? Autonome ? Organisé(e) ? Attaché(e) à la confidentialité