L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH recrute pour le compte de son client, le pôle enfance d'une association du secteur médico-social accompagnant des enfants et en situation de handicap, un Chef de Service Éducatif H/F en CDI à temps plein. Présentation du pôle : Le poste est à pourvoir au sein d'un Institut Médico-Éducatif (IME) situé à Torcy (77), accueillant des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement. Le pôle enfance propose différentes modalités d'accompagnement, en fonction des besoins des enfants et de leur parcours : IME, SESSAD, accompagnement à domicile, à l'école et dans différents lieux inclusifs, ainsi que des dispositifs d'accompagnement renforcé. Le pôle accompagne au total 247 enfants et âgés de 0 à 20 ans et compte environ 197 ETP. Vous rejoindrez l'équipe de direction de l'IME et serez directement impliqué(e) dans le pilotage de l'établissement, l'animation des équipes et la qualité des accompagnements proposés aux enfants. Le poste Au sein de l'équipe de direction, vous participez au pilotage et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe éducative. Vos principales missions seront les suivantes : Encadrement et management - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires ; - Organiser et coordonner l'activité des équipes afin de garantir la qualité et la continuité des accompagnements ; - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser leur mobilisation autour des projets de l'établissement ; - Piloter les réunions d'équipe et contribuer à la dynamique collective. Coordination des accompagnements - Coordonner la mise en oeuvre des projets personnalisés des enfants accueillis ; - Veiller à la cohérence des accompagnements et à leur adaptation aux besoins de chaque enfant ; - Superviser l'accompagnement éducatif au quotidien ainsi que les activités thérapeutiques et éducatives ; - Participer aux admissions et assurer le suivi des parcours des enfants ; - Favoriser le développement de l'autonomie et la continuité des parcours. Pilotage et qualité - Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement ; - Collaborer avec la Direction au développement stratégique de l'IME ; - Participer à la mise en oeuvre des plans d'action d'amélioration continue de la qualité ; - Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur ; - Assurer le suivi administratif et participer à la gestion budgétaire ; - Organiser les plannings et veiller à la bonne organisation du fonctionnement des services. Relations avec les familles et les partenaires - Représenter l'établissement auprès des enfants, des familles et des partenaires ; - Développer et entretenir les relations avec les différents acteurs du territoire ; - Contribuer au travail en réseau et à la coordination des parcours. Le poste implique des déplacements réguliers, notamment au sein d'un SESSAD situé à Roissy-en-Brie. Conditions du poste - CDI à temps plein - Statut cadre - Poste à pourvoir dès septembre 2026 - Localisation : Torcy (77) - Déplacements réguliers, notamment à Roissy-en-Brie - Rémunération : selon CCN66 et expérience Les avantages - Application des dispositifs Laforcade / Ségur selon les conditions en vigueur ; - Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% - Prise en charge des titres de transport à hauteur de 70% - Congés supplémentaires selon les dispositions conventionnelles ; - uvres sociales proposées par le CSE ; - Accès à la formation et aux possibilités d'évolution professionnelle ; - Environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique. Processus de recrutement - Étape 1 : Analyse de votre CV sous 2 jours ouvrés ; - Étape 2 : Entretien avec un consultant Zanaka Solutions RH ; - Étape 3 : Entretien avec les équipes RH de la structure ; - Étape 4 : Rencontre avec la Direction ; - Délai moyen du processus : environ 3 semaines selon les disponibilités des différents interlocuteurs. Profil recherché : Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social. Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance du fonctionnement d'un IME et de l'accompagnement des enfants présentant des troubles du neurodéve...