Notre client est un cabinet de conseil en stratégie et opérationnel, reconnu pour son approche "stratégie to execution". Fort de près de 15 ans d'existence et de plus de 250 collaborateurs, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 32 millions d'euros. Dans le cadre du développement de sa branche lyonnaise, il recherche un Business Manager H/F pour accompagner sa croissance sur le quart sud-est de la France. Vous rejoindrez une équipe dynamique sur le bureau de Lyon, composée d'une 20taine de consultants. Le poste : Vos missions principales s'articuleront autour de : - Développement Commercial (70%) : Prospection active et ouverture de nouveaux comptes sur les métiers Achats, Supply Chain et Finance. - Account Management (30%) : Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients existants. - Vente de Projets : Commercialisation de missions de conseil au forfait (plans de performance, roadmaps digitales) et d'assistance technique. - Recrutement & management d'une equipe de consultants. Vous recupérerez surement un embarqué. - Contribution Stratégique : Participation à la création de contenu et à la définition des projets de conseil. Profil recherché : Nous recherchons un profil avec a minima 2 ans d'expérience (incluant alternance et premier CDI), idéalement issu du conseil, ESN, cabinet de recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à être à l'aise en prospection (notamment physique) et votre envie de développer une activité. Vous avez une forte niaque, l'esprit entrepreneurial et la capacité à vous adapter aux différents interlocuteurs et environnements clients. Une expérience en recrutement et management de consultants serait un plus. Processus de recrutement - Un premier échange avec notre cabinet de recrutement. - Une rencontre avec le Directeur de la branche lyonnaise. - Une prise de références effectuée par notre cabinet après votre entretien avec le client. Rémunération et avantages Rémunération Fixe : Entre 35 000 et 55 000 - (potentiellement plus pour des profils très expérimentés et performants). Variable : Entre 10 000 et 15 000 - la première année. (potentiellement plus pour des profils très expérimentés et performants). Mutuelle : Prise en charge à 100%. Tickets Restaurant : Carte Swile (10?/jour, prise en charge à 60%). Formations : 3 formations obligatoires par an (métiers, soft skills, outils, IA). Événements : Séminaires et événements d'équipe réguliers. Télétravail : Non autorisé pendant la période d'essai, puis 1 à 2 jours par semaine selon les performances et la confiance établie. Véhicule : Possibilité d'un véhicule de fonction si justifié par les déplacements clients. Pourquoi cette opportunité est intéressante Approche Unique : Un positionnement "stratégie to execution" offrant une création de valeur complète et diversifiée. Autonomie et Liberté : Un large terrain de jeu non sectorisé sur le quart sud-est, avec une grande autonomie pour développer votre activité. Développement Rapide : Une projection de carrière accélérée avec la possibilité de manager des équipes et, à terme, d'accéder au capital. Environnement Humain : Intégrer une branche lyonnaise en pleine croissance avec un esprit entrepreneurial, une direction accessible et une ambiance . Multimétiers : Travailler sur des sujets variés avec la possibilité de se spécialiser selon vos affinités.