MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Participez à l'intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au coeur de la Sologne.  Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !  Rattaché à la Direction Production Missiles, vous assurez le management hiérarchique de plusieurs équipes de travail dans le respect du cadre légal (droit du travail, sécurité, éthique, ...) et des processus. Vous déterminez et mettez en oeuvre les moyens et les plans d'actions techniques et opérationnels nécessaires à la performance de l'entité de rattachement. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez le management et pilotage opérationnel d'une équipe multifonction (chefs d'équipes, méthodes...) ;Décliner les orientations et politiques de l'entité de rattachement et définir les objectifs opérationnels avec le management intermédiaire, - Réaliser la production dans le respect des exigences de qualité (documentation, tracabilité,...), de coûts, de délais, - Gérer les processus métiers ou projets, les ressources et moyens pour répondre à court et moyen terme aux objectifs de performance opérationnelle dans le respect de la gouvernance (moyens financiers, humains, opérationnels, investissements permettant d'améliorer les performances du périmètre), - Assurer le reporting du périmètre, et le décliner,  notamment sur l'identification/anticipation et le traitement de problèmes et ou risques majeurs, - Managez les compétences métier :Vous assurer des formations , certifications et habilitation des personnels en développant la polyvalence, - Contribuer à la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, - Identifier les tendances de fond du métier du périmètre et proposer des actions en termes de développement de compétences et d'investissement, - Proposer des axes d'amélioration et d'innovation pour assurer le développement des métiers, - Conduire ou participer à des projets d'amélioration/optimisation/transformation des activités, - Manager et développer vos collaborateurs :Promouvoir et reconnaitre l'engagement et la contribution de manière objective,équitable et cohérente, sans aucune discrimination en matière d'âge, de genre, d'appartenance religieuse ou syndicale, ... - Vous assurer du développement des compétences des salariés dans votre périmètre, mener un premier niveau d'arbitrage des actions et décisions RH dans le cadre des politiques et recommandations en vigueur, - Appliquer (ou faire appliquer) la réglementation en matière de droit du travail et les directives en vigueur, - Garantir la sécurité des personnes et la sureté industrielle, - Accompagner les managers d'équipes hiérarchiques ou fonctionnels de son périmètre, - Animez, et assurez la coopération entre les entités :Développer et promouvoir par l'exemple la coopération au sein de votre périmètre et avec les autres entités de l'entreprise en interface (remontées terrain, connexions avec d'autres entités) dans un objectif d'effficacité et de perfomance, ~@