Chef de Division Infrastructures ferroviaires H-F (CDI) (H/F) 80 - Amiens
Offre n° 6848949
Chef de Division Infrastructures ferroviaires H-F (CDI) (H/F)
80 - Amiens - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 décembre 2025
Au sein de la direction des Contrôles, la division est chargée de réaliser les contrôles relatifs aux infrastructures ferroviaires, en particulier sur les thèmes relatifs aux activités de mise en service et de maintenance de l'ensemble des composantes de l'infrastructure : voie, plate-forme, ouvrage d'art et ouvrage en terre, signalisation, alimentation électrique, etc.... Vous encadrez une équipe d'Inspecteurs et veillez au bon fonctionnement de la division.Vos missions seront notamment les suivantes :- Participer à l'élaboration du programme annuel des contrôles, en déclinaison de la stratégie de surveillance, pilotée par la direction, et à sa revue périodique.- S'assurer de la mise en œuvre des contrôles affectés à sa division, conformément au planning, en s'appuyant sur l'outil informatique dédié.- Superviser chacun des contrôles affectés à sa division en veillant en particulier :· à l'adéquation des compétences de l'équipe de contrôle avec le besoin· à la pertinence du champ du contrôle proposé par les inspecteurs vis-à-vis du risque à couvrir· à la qualification des constats en prenant en compte l'analyse des risques· à la vérification des rapports de contrôle· au suivi des actions engagées par les entités contrôlées· au respect des délais fixés pour chaque étape· à la traçabilité des informations relatives au contrôle- Participer ponctuellement à des contrôles- Apporter son expertise aux groupes de travail et commissions spécialisées de l'établissement et du secteur ferroviaire.- Organiser l'apport d'expertise à la division suivi de la sécurité autant que de besoin.- Assurer le développement des compétences de son équipe pour répondre à la stratégie de surveillance de l'établissement.- Promouvoir l'amélioration continue des méthodes et processus au sein de son équipe et être force de proposition pour la direction.H/F, de formation supérieure, vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine ferroviaire à une fonction incluant une dimension d'encadrement d'équipes. Vous possédez des connaissances générales de l'organisation du système ferroviaire (les GI, les EF, l'ART, la DGTIM, l'EUAR.) et une expertise technique des infrastructures ferroviaires (ouvrages d'art, voie, signalisation, tunnels,.) que ce soit en maintenance ou en conception. Vous maitrisez les techniques d'audit et ainsi que l'analyse de risques.Vous maitrisez la réglementation européenne et française en matière de sécurité ferroviaire avez la capacité à identifier, comprendre et faire appliquer des processus, lois et règlements relatif à votre activité.Votre aptitude à manager est reconnue et vous avez la capacité à assurer une interface de qualité entre différents services/ directions et avec les interlocuteurs extérieurs.Rigueur, esprit de synthèse, sens de l'analyse, esprit critique, ouverture d'esprit vous caractérisent. Vous aimez et savez transmettre votre expertise et possédez une certaine aisance relationnelle. Votre sens de la diplomatie et vos qualités d'expression orale et écrite seront indispensables à votre réussite dans ce poste, ainsi que vos qualités d'animation. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise (B2-C1).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ADVISIA R.H
Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise. ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (...
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