Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur PL Porte-Engins (H/F) pour l'un de nos clients .Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez auprès de leurs clients pour assurer la livraison et la reprise des matériels. Transport et livraison Assurer le chargement, l'arrimage et le transport du matériel dans le respect des règles de sécurité. Veiller à la bonne disposition des équipements afin de garantir leur intégrité et la sécurité des autres usagers de la route. Effectuer les livraisons et les reprises de matériels sur les chantiers et chez les clients. Transporter les matériels avec l'ensemble des documents nécessaires (bons de sortie, bons de transport, etc.). Mise en service et contrôle du matériel Présenter et assurer la prise en main du matériel lors de sa première utilisation par le client. Contrôler l'état du matériel avant sa récupération. Faire signer les documents nécessaires lorsque le client est présent (carnet chauffeur, constat d'anomalies, documents de transport, etc.). Remonter les éventuelles anomalies constatées.Au sein de la société, ils accordent une attention particulière à l'accueil des nouveaux collaborateurs. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet comprenant : Présentation de l'équipe et de l'agence. Visite des locaux. Déjeuner d'accueil avec vos collègues. Immersion dans une autre agence du groupe. Accueil sécurité. Formation à leurs matériels et à leurs méthodes de travail.Quelques semaines après votre arrivée, un bilan d'intégration sera organisé avec votre responsable afin d'échanger sur votre prise de poste et de vous accompagner dans votre évolution.Conditions de travail : Poste basé aux Herbiers CDI à temps plein Horaires de journée du lundi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 14h00 - 17h45 Soit 38h75 de travail effectif par semaine.Rémunération et avantages :Salaire selon profil et expérience.Heures supplémentaires rémunéréesPrime mensuelle sur chiffre d'affairesParticipation et intéressement aux résultats de l'entrepriseMutuelle familiale prise en charge à 50 % par l'entrepriseParcours d'intégration et accompagnement personnalisé