POSTE : Chef.Fe de Projet Ux Junior - CDD H/F DESCRIPTION : Descriptif du poste : Au sein de notre pôle Branding, l'équipe UX s'agrandit ! Nous recherchons notre futur-e Chef-fe de projet UX Junior en CDD pour accompagner l'évolution et le rayonnement des sites Vente-unique.com et Habitat. Tes principales missions seront les suivantes : 1) Gestion et coordination des projets UX & Digitaux * Participer à la rédaction des briefs de maquettage et des spécifications fonctionnelles * Créer, suivre et mettre à jour les tickets dans JIRA * Assurer le lien entre les équipes : UX, Branding, Product Owners, Développeurs, Marketing Produit, CRM, SEO, et équipes métiers. * Participer à la planification et au suivi des projets * Veiller à la bonne remontée et au suivi des besoins métiers * Contribuer à l'amélioration des processus de gestion de projet 2) Suivi des développements & contrôle qualité * Participer aux phases de recette fonctionnelle avant mise en ligne * Identifier, documenter et suivre la correction des anomalies * Vérifier la conformité des développements par rapport aux maquettes et spécifications * Garantir la qualité des parcours et des interfaces déployées * Réaliser des contrôles réguliers afin d'assurer la cohérence des sites 3) Support UX/UI & Design System * Effectuer des ajustements et corrections simples sur Figma (wordings, images) * Contribuer au respect du Design System et des bonnes pratiques UX * Participer aux réflexions d'amélioration des parcours utilisateurs * Réaliser des benchmarks et recherches UX 4) Gestion des contenus, marques et gammes * Participer aux projets de déploiement des marques et gammes sur les sites * Mettre à jour les chartes de logotage produits * Intégrer et mettre à jour des visuels via le Back Office * Assurer la cohérence des contenus et visuels diffusés sur Vente-unique * Participer à la correction des anomalies liées aux contenus et à l'affichage TA TEAM: Tu rejoindras l'équipe UX du pôle Branding, composée de trois collaborateurs passionnés par l'expérience utilisateur, le design et le digital. Au quotidien, tu travailleras aux côtés d'Océane, Cheffe de Pôle UX, ainsi que de Rémi et Célia, UX/UI Designers. Prêt-e à rejoindre une équipe qui valorise autant les bonnes idées que l'excellence dans l'exécution ? PROFIL : Profil recherché : De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d'une Grande école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en gestion de projet digital, UX, produit, webmarketing ou domaine équivalent. Une première expérience en gestion de projet, UX, e-commerce ou digital (stage, alternance, projet étudiant) est un plus. Nous avons besoin de quelqu'un qui matche avec nos valeurs : esprit d'équipe, convivialité, performance et satisfaction client ! On attend de toi : * Une grande rigueur, votre orthographe irréprochable et un excellent sens du détail * De solides capacités d'organisation et de suivi de projet * De la créativité et de la curiosité pour proposer de nouvelles idées et améliorer l'existant * Une posture proactive : vous aimez identifier les sujets, anticiper les besoins et faire avancer les projets * De bonnes qualités relationnelles pour collaborer avec des interlocuteurs variés (UX, SEO, Développement, Marketing) * Une sensibilité UX et une réelle envie de contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur * Une connaissance des principes de Design System et de Figma * Une connaissance d'un outil de gestion de projet (JIRA) et d'un Back Office ou CMS est un véritable atout * Un intérêt pour l'univers du e-commerce, de la maison et des parcours digitaux Le petit mot du Manager "Rejoins-nous si : * Tu es rigoureux-se, avec un vrai souci du détail. Une incohérence, un bug ou un visuel mal intégré ne passent pas inaperçus à tes yeux. * Tu es organisé-e et capable de suivre plusieurs projets en parallèle sans perdre de vue les priorités. * Tu es curieux-se, créatif-ve et tu aimes comprendre les problématiques pour proposer des solutions concrètes et pertinentes. * Tu es proactif-ve : tu prends des initiatives, tu fais avancer les sujets et tu n'hésites pas à partager tes idées pour améliorer l'existant. * Tu apprécies le travail en équipe et tu sais créer du lien entre des interlocuteurs aux expertises différentes. * Tu sais accueillir les feedbacks avec ouverture et considères chaque projet comme une opportunité d'apprendre et de progresser. * La transparence, la bienveillance et le respect sont des valeurs importantes pour toi et guident naturellement ta façon de travailler. Le processus de recrutement : Il se déroule généralement en 4 étapes principales : 1- Pré-qualification téléphonique 2- Test de rigueur et test technique 3- Entretien RH avec Nolane (motivation et personnalité) 4- Entretien Manager avec Océane et Rémi Ce qui t'a...