IDENTIFICATION DU POSTECadre d'emploi de référence> Catégorie C de la filière technique ou médico-socialeCadre d'emploi d'accès> Identique au cadre d'emploi de référencePositionnement hiérarchique> Sous l'autorité hiérarchique directe d'un chef de service éducatifRésidence administrative/Territoire> Résidence administrative : Onet-le-ChâteauMISSIONSLes tâches d'entretien> Vérification de la température des réfrigérateurs> Ménage du rez-de-chaussée : salle du personnel, salles d'accueil, hall d'entrée, couloirs et sanitaires (sans utiliserl'aspirateur)> Mettre en route ou arrêter certains appareils> Réception de commande (pain, .)L'accueil> Demandes d'accueil de nuit : le veilleur H/F réceptionne les premiers éléments (provenance, identité, âge, motif del'accueil), il contacte le cadre d'astreinte qui prend la décision. Après accord, le veilleur H/F prend en charge l'accueil> Accueil téléphonique (les appels téléphoniques pour les personnes hébergées ne sont pas transmis pendant lesheures de service du veilleur H/F sauf caractère exceptionnel établi par le chef de service ou le cadre de permanence) ;Les communications téléphoniques sont systématiquement notées sur le cahier de veille + remplir une fiche d'appelL'accompagnement de la prise en charge éducative en lien avec les équipes de jour> Participation et organisation d'activités avec les personnes accueillies lorsque le contexte le permet> Gestion de l'hospitalisation d'un jeune en lien avec le cadre d'astreinte (cf protocole)> Gestion des appels téléphoniques de nuit, retranscription des appels dans le cahier de veille et la fiche d'appel etPôle : Pôle des solidarités humainesDirection : Direction de la prévention et de la protection de l'enfance et de la familleRéférence du poste : 223DESCRIPTION DU POSTEappel de la personne d'astreinte si nécessaire (demande d'admission, problème spécifique.)> Renseignement des cahiers de bord> Participation aux réunions d'équipe selon les besoins> Transport éventuel de personnes accueillies> Accompagnement au lever et préparation du petit déjeuner (lorsque le jeune se lève avant 7 heures)> Accompagnement au coucher> Liaison avec les équipes de jour pour connaître le climat et les consignes spécifiques éventuelles et présentation àla personne accueillieLa sécurité et la tranquillité des personnes accueillies et des locaux> Sécurité des locaux : Rondes extérieures et intérieures régulières et aléatoires ; Vérification et fermeture desvéhicules, des garages et bâtiments annexes, rangement éventuel des vélos ou jouets qui seraient dehors ; Gestiondes risques incendie (vérification de toutes les pièces sauf les chambres ou studios occupés,sauf consignesparticulières ou si bruit suspect ou suspicion de danger) ; Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur lesite et en périphérie des bâtiments ; Participation aux exercices d'évacuation, utilisation de la centrale d'alarme ;Gestion de l'alarme et de l'évacuation selon le plan établi, vérification du fonctionnement et de la disponibilité deséquipements ; Vigilance et gestion des risques d'intrusion dans les locaux de personnes étrangères> Devoir de vigilance et de surveillance des usagers : Veille sur le sommeil des résidents (calmer les enfants agités,changer les draps souillés si nécessaire) ; Veille sur l'état de santé et le comportement des personnes accueillies ;Gestion de la fugue (cf protocole) en lien avec le cadre d'astreinte ; Note tout fait concernant les usagers et lesbâtiments dans les cahiers de liaison et l'agenda respectifs