POSTE : Directeur du Logement H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le Directeur du Logement conçoit, coordonne et met en oeuvre la politique d'attribution et de gestion de la demande locative. Il veille à l'équilibre de l'occupation du parc, à la fluidité des parcours résidentiels et à la transparence des attributions, dans le respect des cadres réglementaires et des orientations stratégiques de l'Office. Il pilote la gestion en flux avec les réservataires et garantit la production et la fiabilité des données transmises aux partenaires institutionnels et aux instances départementales. Environnement de travail Vous dirigerez une équipe de 13 collaborateurs, dont 3 cadres qui assurent la gestion des attributions, des parcours résidentiels, de la préparation et gestion de la commission CALEOL, ainsi que la coordination des réservataires et de la gestion en flux. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire des Hauts-De-Seine (92) pour des réunions partenariales (préfectures, DRIHL, collectivités), interventions auprès des différentes directions de proximité. Missions permanentes 1. Pilotage et administration de la gestion en flux · Mettre en oeuvre, piloter et suivre la gestion en flux avec l'ensemble des réservataires (État, DRIHL, Action Logement, Conseil Départemental, collectivités, bailleurs partenaires). · Administrer la gestion des conventions : rédaction, avenants, actualisations réglementaires, harmonisation et archivage des documents contractuels. · Assurer la traçabilité des flux, la conformité des procédures et la production des bilans annuels exigés par les réservataires. · Produire et analyser les données statistiques relatives aux orientations, désignations et attributions. · Garantir la cohérence entre les indicateurs internes et ceux des plateformes institutionnelles (SYPLO, BALAE, MROD, DEMATIMMO). · Mettre en place des commissions dédiées à l'occupation des logements et réaliser les procédures adéquates avec le parcours résidentiel, la DASSOL et les Directions de Proximité. · Piloter la lutte contre la vacance locative en lien avec les directeurs de proximité. 2. Relations partenariales et représentation institutionnelle · Représenter Hauts-de-Seine Habitat auprès des réservataires et institutions partenaires : DRIHL, Préfecture, Action Logement, Conseil Départemental, EPT, AORIF · Participer aux instances départementales et territoriales (COMED, PPGID, CIL, réunions DRIHL, groupes de travail inter bailleurs). · Renforcer la coopération avec les collectivités afin d'anticiper les besoins en logement, partager les objectifs de peuplement et renforcer la coopération locale. 3. Animation et coordination · Animer les réunions de concertation internes et externes, notamment celles réunissant les directions de proximité, les partenaires et les services de la DRIHL. · Garantir la circulation et la qualité des informations entre les acteurs internes et externes. · Superviser la préparation et la tenue des commissions CALEOL dématérialisées, en veillant à la conformité juridique et à la traçabilité des décisions. 4. Reporting, suivi des audits et production de données · Élaborer les tableaux de bord et les rapports d'activité de la Direction du Logement. · Produire les bilans statistiques nécessaires aux audits internes et externes, aux évaluations institutionnelles et aux obligations réglementaires. · Contribuer aux audits qualité et à la démarche de certification Quali'HLM. · Assurer la transparence et la fiabilité des données transmises aux instances de gouvernance. 5. Management · Encadrer et accompagner les équipes en charge de la gestion de la demande, des attributions et des relations partenaires. · Promouvoir un management participatif et transversal, particulièrement axé sur la performance, la qualité de service et le développement des compétences. 6. Coordination interne Collaborer étroitement avec les directions internes (DASSOL, Proximité, Patrimoine, DSI, Finances) pour garantir la cohérence des actions et des outils. PROFIL : Formation : Bac +5 (immobilier, droit, urbanisme, gestion publique, management). Expérience : 8 à 10 ans minimum dans le logement social, avec une expertise avérée en politique d'attribution, pilotage des conventions de flux et gestion partenariale institutionnelle. Solide expérience en management et en conduite de changement Compétences techniques : ·Maîtrise de son domaine d'expertise : connaissance de la législation du logement social particulièrement des politiques d'attribution et de la gestion en flux ·Maîtrise du cadre réglementaire HLM, du dispositif de gestion en flux, des outils de su