POSTE : Ingénieur SRE Agentique H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : Nous sommes un collectif passionné par l'innovation, l'automatisation cloud, la fiabilité des systèmes et l'intégration avancée de solutions agentiques et IA (Agentic AI). Notre mission : garantir la stabilité, la disponibilité et la confiance dans la production des plateformes et services de nos clients, tout en accélérant la modernisation technologique. En tant que partenaires experts du cloud, de l'ingénierie SRE et des technologies agentiques, nous formons et accompagnons nos collaborateurs sur les outils, méthodes et pratiques de pointe, via des programmes internes et des événements communautaires réguliers. Vos nouveaux challenges pour ce poste : - Superviser l'exploitation et la fiabilité opérationnelle de solutions Agentic et IA en production, selon les principes SRE : surveillance automatisée, gestion SLA/SLO, prise en charge structurée des incidents, maintien de runbooks dynamiques. - Porter l'amélioration continue de la production : capacity planning, optimisation de la résilience, analyse post-mortem, mise en oeuvre d'actions correctives et prédictives. - Réduire le MTTR (temps de résolution des incidents), garantir une haute disponibilité des services et instaurer un niveau de confiance optimal pour les utilisateurs. - Déployer et faire évoluer des pratiques modernes DevRun (construction-production), renforcer le lien avec les équipes DevOps/Data/AI pour fiabiliser et accélérer le passage de la conception à la mise en service. - Proposer et automatiser des solutions innovantes pour anticiper, détecter et corriger proactivement les défaillances, en s'appuyant sur l'intelligence artificielle et l'analyse prédictive. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Solide connaissance de l'ingénierie SRE et des fondamentaux DevOps (SLI, SLO, monitoring, gestion des incidents, runbooks, post-mortem). - Expérience dans la supervision de plateformes de production modernes et l'optimisation de leur disponibilité, notamment avec des composants IA/agentiques. - Maîtrise des outils d'observabilité et de leurs fonctionnalités IAOps, des solutions d'automatisation et de gestion des incidents. - Sens de l'amélioration continue, capacité à co-construire avec les équipes Dev/Data/AI. - Autonomie, rigueur, curiosité vis-à-vis des évolutions technologiques (cloud, monitoring, automatisation AI-driven). - Motivation pour accompagner et partager la culture SRE & Fiabilité au service de l'innovation et de l'excellence opérationnelle. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Processus de recrutement : - Entretien avec l'équipe recrutement : 30 min (téléphonique ou Teams) - Entretien technique avec un expert/leader : mise en situation autour de la fiabilité, du monitoring et de l'AI SRE (1h, Teams ou présentiel) - Rencontre avec un partner de la communauté -